云光软件开发

1、面试难度不大，基本就是基础和sql题。注重编程思想和sql查询，连表查询、视图查询等等； 2、公司人员比较好相处，但是个别人不好相处； 3、公司内部有小团体、小帮派； 4、公司基本开发都在F1，UAP上,以及hadoop上，涉及到互联网的不多； 5、公司前景可以，待遇一般，偶尔会加班，一般不加班。

1.进门先做笔试题，不难，leetcode简单级别，mybatis，sql查询，mybatis批量插入，公平锁与非公平锁的区别； 2.笔试完进行面试，面试官也不怎么看笔试结果直接问，多线程相关，锁问的比较多，jvm，hashmap相关，spring面向切面，依赖注入，其中居然问了java中sync实现在jdk8和7中有什么区别，额native方法也要问底层，非要这样么，一脸黑线。 整体来说面试不算难，但是也会被问到不会的地方，一面面试后面试官说去找他老大问一下，然后又回来说他老大吃饭去了，让回去等通知，然后后面咨询结果对方也不回，估计是挂了，反正挺无语的，浪费时间，招人感觉挺不负责任，喜欢走数量。

面试问为什么从第一家公司离职，为什么从第二家公司离职，为什么之前做派森不去搞人工智能，为什么大学要学日语，为什么学了日语不去日企工作，为什么学了日语不去日本工作，为什么不去参加培训。十几个为什么整个人被问毛了。 面试官一女二男，技术是不懂的。纯粹就是想到什么问什么，和求职岗位问题没问（其实他们也问不出来）。最后他们说录用了要等三个月，没被录用一个礼拜内会通知你，听了半信半疑出门前再次向他们确认下，他们回答是的。最后跟预想的一样，录用与否都没有消息。

然后轮流问，重点问项目，问你项目的难点，然后无论你回答什么难点，他都会说这个不难（又不是开发底层软件，都有现成的技术可以用），我觉得面试官自己技术也比较菜，所以问项目为主。他说他们公司用的是自己开发的框架，大概是加班不多，没技术含量，工资低这种情况。估计开不起我要的薪水，所以就没回音了。

当时就一面，主要问了Java的一些基础知识，Java的一些语言特性之类的，还手撕了两道基础代码题，一个是冒泡排序的递归写法，但是当时自己比较紧张，有些失误。面试官挺不错的，会很耐心的听我的自我介绍，通过他问的一些问题，感觉这个面试官还是能力比较强的，就算我说的是科研项目，他虽然没有怎么接触，但是通过我的描述，也是问出了一些比较犀利的问题。

到公司是技术总监直接面试，因为在学校学的都是数据结构和java的基础语法，面试官问的也是这些内容，java的集合框架，List,ArrayList,LinkedArrayList,vector,Set,HashSet,LinkedHashSet,Map,HashMap,LinkedHashMap,HashTable的特点和数据结构。List有序有索性，底层实现是动态数组(LinkedArrayList是链表，查询慢，增删快)，查询快，增删慢。Set无序(LinkedHashSet除外)，不能重复。 Map双列集合，key不能重复，底层实现是数组加链表或者是数组加红黑树(链表长度超过8的时候)。HashTable是null指针不安全的，既key,value都不能为null。获得对象实例的方法，new出来，发射，后面的没想起来但是都用过(工厂获取，Object类里面的clone方法，java的反序列化机制)异常的处理手段，trycatchfinallythrewsthrew。 多线程相关，继承Tread类，实现Runable接口，线程池没有问到，唤醒机制没有问到，IO没有问到。Mybatis框架，Spring的事务管理，数据库的三范式(这个好多年没有看过了，开发中都是反范式开发的，基本没有物理的主外键)。java和c语言的区别，java面相对象的特性，类之间关系。其他的记不住了，面试官很好啊。

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。