乐芙科技

1.对公司了解吗?做天然气采购，LNG接收站和天然气大宗销售，主要做一头一尾。2.为什么选择我们公司的这个岗位，你觉得自己为什么胜任。3.你有项目经历吗?在这里你担任什么角色，发挥了什么作用?解决了什么难题?4.你如何进行一个新项目。要答非科研的，即启动，规划，执行，监控，收尾五大部分。5.专业不对口，你是博士，与其它对口硕士有什么优势吗?【必需】有项目经历，六级，专业对口，即油气运输。【弱化】不需要很强的科研，要有口才。第一次面试，该踩的坑都踩了~虽然想进，但没什么机会啦。希望后来人加油，取得满意的offer。

面试了总共4轮 每家公司的难度随着职位的上升都是越来越难的 然后都是按照人资-用人单位负责人-总监-总经理 每个阶段面试的问题点不同 人资-文化层 用人单位-技术层 总监-战略层 总经理-格局层  另外说一句这家公司的老板挺年轻的

因为是在职，所以要等半个月才能入职，然后奇葩的是，面试通过了也发了offer，确认可以办完手续再入职。结果到临近入职期了，等我上家公司已经办完手续才告诉我他们不招了，不能入职，说完时间太久。这种公司也能被我遇上。

入职了半年多了，记得当时面试了三轮。第一轮是人力资源部的经理，问的问题很广泛，主要考察的是个人的能力，比如团队协作、沟通表达能力，第二轮面试是产品部总监，问题是专业知识的多，第三轮面试的是公司的总经理，主要问的问题比较难琢磨，出发点比较难抓住，相对更加资深一些。第二天就电话通知我被录取了，还是可以的。

做过的项目有哪些，简单的介绍一下。你觉得产品经理需要具备那些能力？什么算作成功的产品？产品需求的来源有那些？说一款比较好的APP，并说好在什么地方？如何将用户需求转换为产品需求？如果要你从零开始做一款产品，你需要做些什么？

给了一个模拟的case，45分钟时间分析并做PPT，会有小组组长来听（可中文可英文展示），会提问。比较简单的数字，但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大，但觉得自己没有太准备好。

面试还好，不算很难，但是对以前经验细节问的多一些，会问较多的以前工作内容，然后对于能否承受工作压力会比较关心，的确工作压力会大一些。然后公司管理结构上不是那么合理吧，感觉项目可能是公司里最难干的职位了。