中船重工

一面面我的是个业务部门的小姐姐，看着很干练，面试氛围也不错，整个面试过程中主要是深挖简历，包括教育经历，项目经历等等，过程中聊的非常不错，本人应对也很到位，我和面试官聊的时间足足有旁边其他人时间的两倍多，最后都聊到了职业规划。面完我还在想，肯定过了，这要是不过就没天理了。然后面试官跟我说今天就先到这里，后续流程等通知，我就离开了。 而事实是，一直没等到通知，最后才知道，自己居然是被刷了。真的是莫名其妙被刷了，真是被刷的让人怀疑人生。说实话，我能理解宇宙大爆炸都理解不了自己为什么被刷。总体来讲就是:面试过程不错，结果却莫名其妙。

第一轮笔试，有逻辑题、产品分析题，形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论，6人一组，30分钟，需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试，两位面试官先后面，主要看产品方面的能力，综合打分。 第四轮总监面试，主要交流价值观。 第五轮HR面，聊价值观和薪资。

第一轮人事，老喜欢问一些特别让人无语的问题，看似详细，实则无聊，不关心工作重点，就为了体现人事所谓的专业性浪费面试人的时间，感觉就是逗你玩。第二轮面试，用人部门来了看了一下简历就让你回去等通知，这不是耍人吗？虽然通过了，但是这种不尊重人的企业我是不会选择。

专业面：面试官非常好，一起聊的特别开心，说明了我一些方面能力的不足也肯定了我的其他素质。听说大哥bat都待过，确实感觉非常厉害。一起探讨了一些偏增长和转化的案例，也给我讲了很多逻辑。收获很多！ hr面：因为推荐转变职位，之前准备的话题和自我介绍突然闷声了，有点难受。全程感觉状态不是太好。求求了捞一把！

面试9点开始，总共分为两轮，第一轮是无领导小组群面，十人一组，题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试，5人一组，分别做自我介绍，每个人3分钟，并且在此过程中，考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问，完了会一些其他问题，每个人依次答，最后离场结束。

面向p2p的，产品主要是APP相关搭配后台。第一轮是技术负责人，问的都是些项目管理经验，如何确保和程序员的有效沟通之类的。第二面是是ceto主要是问业务相关的，之前做的项目经验，还问产品如何确保用户体验的前提下促进用户增长。

因为是移动天津公司的社会招聘，所以和校招的情况不一样。整体流程持续2，3个月，大概说一下整体的面试经历吧。 1.先是在网上填写了职位申请，提交了简历信息，接下来就是等待了。 2.大约过了2~3个礼拜，收到了HR发来的简历通过邮件和初试通知。 3.初试是在一个机房，先进行笔试，笔试都是一些基础知识，完成后再进行上机测试，测试完成后就让回去等消息了。 4.又过了大约2个礼拜，收到了HR发来的现场面试的通知，去的空港面试，面试的时候是一个一个的叫去屋里，屋里面试官大约有不到十个人，基本都是问了一些基础的专业知识和对目前业务发展的理解，并且对过往的工作经历项目经历做了一个大概的描述，然后就是提问环节，提问就问了一些基本的薪资情况后就让回去等通知了。 5.过了大概十天左右，收到了HR打来的电话，通知说面试通过了，然后发邮件让准备材料和体检。这就是大概的一个面试流程了，整体的现场面试过程不难，主要是流程长，等待周期长，比较繁琐。