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第一轮面试是电话面试，根据简历信息问了一些问题，难度不大。二面是在公司面试，先是之前电话面试的同事来面，主要问了一些laravel框架层面的问题，还有redis数据类型，缓存常见设计场景。之后是主管来面试，问了一些mysql方面的问题，索引优化，怎么查看sql执行计划，以及简历中项目有没有难点或者影响深刻的点。当天因为技术总监不在公司，面试完回到家接到了技术总监的面试电话，问了联合索引和orm相关问题比较简单。

首先公司环境很好，去的时候刚好在办活动氛围很不错。一面人事，面试官很亲切，主要是一些比较基础的问题。二三面都是技术。有一定难度，但是也学到了一些东西，面试官也给到了我一些建议，很感谢。希望面试能通过，很想加入，是个很活跃的公司。

技术很落后，面试官知识面狭隘，尽问些初级程序员的问题，什么http状态码有哪些并且各自有什么用，然后一个个问PHP数组操作函数还要说出函数名称，并且面试官老是冷眼，聊着聊着就把脸往外转过去并且翻一下白眼，感觉人家打一开始就不想要你，我一个十年工作经验的，真的是过去自取其辱了，热脸贴人家冷屁股上，你们要去面试PHP的话自己看着办了。

公司就在地铁站附近，2号口出来往前走，地点高大上，周围有跳动字节。到了以后有先做题，题很简单，大多是选择题。面试问了redis方面的东西，平时接触比较少，所以回答得一般。感觉没戏了。面试官看上去技术很厉害的样子，适合聪明的年轻人发展。

面试未通过。注意套路陷阱。刚开始让你填一下你所有的基本信息，也就是所谓的简历，填完之后开始笔试，笔试题很简单，之后是面试，会找个人跟你约谈，说你经验不足或者项目跟他们不匹配之类的，反正就是挑刺，最后劝你花钱在他们那培训，培训机构套路，呵。

如果是有2年工作经验，或者2年以上工作经验，一般是没有笔试这一轮的。面试有两轮，先是技术部门的负责人面，会问一些技术问题，做过什么项目，遇到的问题等等，就是一些技术方面的问题，再者是HR会面，谈一些公司福利，要求什么的，只要好好准备一下，很好进的。

HR通知笔试+面试，笔试是基础知识（手写函数正则SQL）外加逻辑题（全部是图形选择题，我是真的看不懂，全部都乱填了，应该不重要），负责人直接面试的我，问了经历和未来发展方向之类的，然后我走了之后马上让PHP技术电话面试我，主要是按简历上写的经历问我，问的很详细，我差点以为不能过，还问了会不会算法，然后一个小时负责人就给我发了offer。