东方航空公司西北分公司

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

面试过程如下，分为初试和复试，初试的时候有面试和笔试，第二次复试的时候相对来说比较简单轻松

通过笔试后，通知一面（据说笔试刷了60多人）。这个岗位只要研究生。早上8点15分要求到公司12层报道，迟到15分钟按放弃处理。结果验证学历，填写面试打分表折腾了1个小时，通知没要求带身份证复印件却在面试当天要求提供，只能自行去复印室打印。等待面试组就位，开始面试以及快上午10点了，由于本人抽到的号码偏后，被安排在下半场（午后1点开始）面试，时间不足，没有吃午饭。公司居然给我们这些等待面试者连热水都不提供，口干舌燥的等到下午面试。结果5分钟就出来了。难度不大，纯属看人。对于英语水平很看重，要求必须有6级英语证书，真是无语，现在谁会去鸟六级证书？面试官的态度实在不咋地。地面服务人员定岗后待遇也就不到4K，这么低的待遇面试还牛的不行。本人一个学计算机的，随便找都比这待遇高，本着东航的大平台，觉得靠谱点才来的，看着面试官的冷面，实在是非常失望，纯属浪费我的时间。

面试整体过程相对轻松愉快，可能自身有些放不开，对所提问的问题，自己一时有些答不出来，这就难免会影响之后的面试进程状况，由于这是我第一次面试，缺乏临阵磨***的经验，所以我自己并不觉得，自己很失败，至少为今后其他面试积累经验。

面试比较简单，主要是了解一下之前的项目背景。因为是微软外包，对英语的要求比较高，需要能够沟通。 面试测试测试流程，测试计划，当然.net c# 的题目少不了，还有sql

笔试都是英文，基础题居多。难度不大。 我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块，包括tcp/ip协议等等，因为博彦的技术经理说他们想做与打印机相关的软件，需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的。

主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问