东方航空公司西北分公司面试经验

面试体验极差，安排每十分钟一个人面试，但是我提前半小时到场发现整整迟到了两小时，完全没有时间观念。要求别人的前提是做好自己，这样的企业必然没有发展。

铁路招聘先看户籍地，其次看成绩，HR对成绩不太看重，主要是问你能不能接受夜班和艰苦的工作环境，因为选择铁路行业基本和大城市无缘而且对家庭的照顾很少很少。

早上去面试，我刚开始对面试官十分的尊敬，态度谦和的回答问题，面试官给我的就是藐视的表情，加上不屑一顾的语气，我回答完一个问题之后他就讽刺我，面试者最起码的尊重都没有，素质极低。不建议去。

当时领导直接面的，问了点基本的问题，然后等了好久才有通知。给的工资压了好多。可能都这样吧，在西安这边。

一共分为两个面试，一面是群面，一组有六至七个人，首先每个人发一张小卡片，上边有问题，让思考两分钟，然后面试官总共给十分钟，让人抢答，回答自己卡片的问题，大概一个人能说一分钟，不可能所有人都能够抢到的。然后面试官给了一个关于排序的题目，让小组讨论十分钟，最后选出代表进行发言。我也没有抢答，小组讨论也不是很积极，但是一面过了。二面是单面，我是两个HR面我，主要是自我介绍，然后对简历的经历进行提问，并没有问什么专业的问题。反问时我就问了发展前景，说是晋升的很快，大概三至五年就能够身为经理。

视频面试，两个摄像头，感觉还行，面试官根据简历内容提问。