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去北京笔试。题目主要是主观题，基本都答得上，比如说说最喜欢的中外电影之类的。个人认为比较看写作水平，脑子里想出来不一定能写出来，比如说我。附加题蛮有意思的，三道，分别是内容，制片和宣发方面的题，问问遇到相关事件怎么解决。

首先电话通知去面试，到了公司填了一份简历表，之后就是等人事部门来面试。差不多十多分钟吧，人事部经理来面试了，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉我公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况，谈完之后感觉还挺不错的。总体印象挺好的。

面试还好，不算很难，但是对以前经验细节问的多一些，会问较多的以前工作内容，然后对于能否承受工作压力会比较关心，的确工作压力会大一些。然后公司管理结构上不是那么合理吧，感觉项目可能是公司里最难干的职位了。

感觉靠谱。电话面试。春招行测完过了快半个月hr打电话给我，有点被吓到，过程持续大概二十分钟吧，岗位是公司品牌管理，问你期望薪资，期望城市，对春招的其他岗位接受度如何。主要问题如下： ①说说你感觉最有成就感的项目； ②hr会围绕你的项目问更细的点，比如最大的困难，和队员的相处之类的； ③你的优点和不足（不足处我脑抽回答了和自己经历和应聘岗位有点冲突的缺点）； ④选择屈臣氏的原因； 总体感觉还好，但自己回答有点问题，望通过吧。

校招面试，首先需要在官网上填写简历，进行网申。其次需要做测评，测评的话，有很多技术的问题，答得一般，毕竟不是通信专业出身。面试统一安排，等待叫号。一面基本上是技术面，问了一些技术的问题，以及简历上项目的问题。二面基本上是HR面，谈谈职业规划之类的。面试官比较和蔼可亲，感觉很不错。难度不是很大，但是一定要用心和真诚。

HR提前发了面试时间和地点，按照时间过来就接待了。公司没有前台，按了门铃直接就是HR来接待了。面试过程比较轻松，但是问题比较专业、也有很犀利的地方。会明确告知为什么通知我来面谈，简历上吸引的她的点。然后针对这些需要谈，感觉比较关注过去的工作经验与现在的职位匹配度。然后会问到自己为什么觉得自己能胜任这个工作。HR也会中途问到对公司是否了解，对这个岗位需求是否熟悉等问题。 HR 明确告知了公司对这个岗位的职业规划，需求。感觉自己符合一半，但是维护客情这一块没有接触过，估计没有希望。总体来说，公司给人感觉很不错，一层楼全是他们公司，比较正规，HR展现出来的也比较专业正规。

感觉靠谱。面试官nice，看中专业技能。Hr联系的我，一个主要偏向于生产又需要有点市场知识的岗位。一二轮面试感觉比较简单，谈自己、看中的方面、对公司的了解、一轮面试跟hr后面英文对话，用三个词形容自己，具体的忘记了；二轮的是两个项目主管面试我，还问了有没有男朋友（哭了）。 三轮好像是部门经理，形象气质谈吐都超级棒，英语说的贼好。没有什么英文自我介绍、介绍公司；第一次要我用英文讲一个什么项目来着，我干脆没有逻辑在乱说（事实证明面试还是要针对岗位来准备），后来又要我英文回答落实一个西瓜的项目，我匆匆提到的都是marketing的部分，什么西瓜是夏季水果，我们最好在夏天卖，然后什么品种受欢迎，我们是卖西瓜本身还是卖西瓜汁，然后市场调研，看consumer是更喜欢吃西瓜还是更喜欢喝西瓜汁 （手动掩面哭泣）。最后问我现在有没有offer （因为按照我的毕业时间我是2021年毕业生，准备加入秋招大军，所以我也没投简历）。 第三轮面试，因为第一次英文回答项目是真的让lz觉得太差劲了，再加上我实话说了，距离我理论毕业时间还有一定距离，所以不知道行不行。