华三通信（H3C）

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

首先做一套笔试题，分为三个部分，基础+语言基础+编程题。题目侧重基础，涉及数据库查找语句，索引；语言基础我面试的是C++，主要是围绕三大特性出的基础题，虚函数和纯虚函数在析构的区别等；编程题有三个，不难。90分钟后，面试官面试，面试官很好，考察学习能力，对于基础知识的理解。

简历筛选过了之后首先是进行笔试，笔试的题目是一些C/C++的基础知识点，但是这些知识点平时用到的不太多难度不算太难，主要考察基础是否牢靠，一般会有一道数据结构的编程题目，一般是链表，然后是技术面，会问依稀啊笔试中做的不正确的题目，然后就是C/C++的一些八股文，然后是项目问题

上海的分公司目前在共享办公室，2022年底预计搬到漕河泾。这家公司说是在招c++ leader，想招的是项目经验很贴近他们公司的，如果看你行业经验不符合，对你兴趣也不大了。面试的人基本没问什么技术问题，都是一带而过。面试官一看经验就很少。要么是在敷衍，走流程。就是问你常用不常用。但是，是否常用，这个是个人体验，不是能量化的词语。他不会进一步引导，挖掘自己想要的点。沟通有点问题。就是，你说他听，没有任何反馈。但是，你又不知道他对什么感兴趣。哪些该详细，哪些该简略。

笔试、一面、HR面、技术主管面(好像是技术主管)。笔试时现场笔试的感觉很low，因为要赶去其他公司面试，做了大概一半时间就交了（勉强做完了）。 面试是在成都那边的公司里。一面问的项目和基础知识多一点。时间不长。HR面简单问了些其他问题，也很快结束了，感觉很轻松。中间让填了一个求职申请表。然后再现场等了很长时间技术主管面。他们态度都很和善，中间那个面试官还接了个电话。基本上没问多少问题，都是日常问的些问题。面试的多了，感觉就没什么啦。 最后一面的时候问了工资。他说没得谈，就是那水平。和其他公司比着确实太低了，后来让去签约面谈的时候就直接没去。

面试三天，一天一面第一轮技术面，很简单，面试官人很好，一起讨论技术，针对项目中的优化会告诉你，然后一些八股文提问。第二轮普通HR面试，面试官全程无交流第三轮主管面试，HR问题和薪资待遇离谱搞笑的是，三面完第二天告诉你通过，然后发信息采集表，然后一周之后感谢信，这整人玩呢

首先是电话面试，沟通了一下当前的岗位及技术栈。后来约了一天到公司，先做笔试主要是c++网络相关的，偏难有一些没有做出来，后来是一面主管面聊的不多，主要是Linux下的编程相关，随后是另一个年纪比较大的面试官，问题比较分散有点难，涉及到Linux编程，计算机系统，驱动，音视频等等，以为挂了后来几天后告知通过了，hr打电话过来聊了几句结束了。过了一段时间沟通了薪资和期望的差不多。