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最近更新时间:2020-07-31 15:26:59
匿名用户
面试了职位:服装设计
未通过
感觉纯粹是忽悠资料。

HR面试设计,完全是外行人,说没多少句,就叫你做份企划给她,已经不是一个人有这个经历了,然后到部门所谓负责人,明显不是设计出身,都算了,也是不专业,不细说,又叫你做作业,觉得所谓的作业2个小时就能够完成,后面做了交给hr邮箱就石沉大海,那发了过去你是收到还是没收到?

2 年前 发布

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7967
面试了职位:建筑设计师 - 西安
感觉没戏
【建筑设计师】面试分享
1、自信,必须要自信!不会或者很少问专业问题,因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导,不一定是建筑业的专家,所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历,个人感觉建筑企业尤其是国企,比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理,提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风,所以,一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务,另一方面,需要自己的胆量、气魄,去开拓,去领导。换言之,你进中建系统,其实就是公司的管理人员,不管是搞技术还是现场生产,都要有自己的风格去开拓,要有气势来压住施工队,要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的,所以招聘面试的时候,考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言:有个特大型项目马上开工,超高层,准备派你去,你身体怎么样啊?有没有恐高、心脏病等等?我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑,50仰卧起坐,然后就OK了个人经验,仅供参考。希望助君一臂之力!
2轮面试:电话面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:化工工艺工程师 - 上海
未通过
冲着天华的名气来的
天华建筑名气很大,新的环保业务应该不错,就来参加面试,来之前网上看了下总经理、技术总监的资料,发现他们也都在招聘网站挂简历了……心里惴惴的还是来了,在一个小会议室面试的,他们都是环境工程出身,化工没做过,但是环保还是要靠化工行业,稍微深入聊了下就发现技术总监他们不懂化工,我说的东西他们没听过也听不懂,不知道我说的对不对,我也没办法自证。就是这么尴尬,而且也没听过我说在的大外企的名字。太尬了,我无语的走了,真没想到天华新业务做环保这么离谱
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品设计 - 杭州
暂无结果
产品设计面试一般,共4轮面试
建议避雷这家,骗稿,而且感觉管理层以上多少有点乱。面试完骗我,说我面试过了,对我评价蛮好,让我画稿子。结果稿子画完一交,直接没有消息了…问了好几遍,又说我当时面试没过,面试没过又画什么稿子啊?100%骗稿无疑了!大家千万别上当!
4轮面试:笔试、部门主管面试、填信息表、留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-12 发布
Keith
面试了职位:其他设计职位 - 广州
确定通过
其他设计职位面试一般,共1轮面试
一面 只有一次面试,可能因为我是河海大学水利水电工程专业毕业生,面试过程感觉比较容易,简单,很快就过去了,面试官有董事长之类的,一直觉得很奇怪的是为什么这家公司的招聘消息这么少?我是找了去年的招聘消息发邮件过去询问才得知
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:其他设计职位 - 厦门
未通过
今年疫情原因校招线上面试,面试的设计管培生
面试未通过。少于30分钟。今年疫情原因校招线上面试,面试的设计管培生,七月初投的网申,投了简历之后系统发了AI测评,七月底发来了单向视频面试,这就一个问题(这是跳转到另一平台录制,很简易,感觉很一般),虽然我水平不高,但我之前也拿过一个安踏杯小奖,可能能进复试吧,现在连设计出图的机会都没有要是复试的设计出图画不好没过我认,我也问过几个认识的人(和我同一岗位)他们也没过复试),但有一位认识的人(已过复试,但不是同一岗位),加了hr微信,hr找她推荐她认识的人去投网申,hr直接发题(意思就是跳过前面我所经历的步骤?不懂这一操作),这让我觉得hr很不专业,一边不给人机会,一边说招不满人,而且公众号(公众号也不回消息)里有链接上面写着要是面试没过会发邮件通知(可能多数企业不会发,但是安踏经常宣传热情人性化企业文化,与之相比的态度让人失望),但我等了两个星期也没发邮件告知我是否通过(我还是从他人得知复试通知一星期前已发),并且发邮件询问面试结果也没有回应,虽说不需要多么热情的回应,至少起码得有互相友好的态度吧,对于安踏这样的大公司,整个过程没有留下任何联系方式,有疑问也没地方询问,能询问的通道都没有任何回应,复试前的两个过程很形式化,甚至感觉我不是在面试,整体面试感觉很无语。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土地规划设计员 - 重庆
确定通过
奇葩不给转正理由之不加班
首先,我接到该公司电话让我去面试,面试过程非常愉快,正值清明小后就开始上班,才开始主管在还教我一些东西,主管休产假后就什么都不说,我也经常帮她们完成一些我力所能及事情,后面才知道是因为上一个人因为个人原因离职,我是顶替她位置,经常在我面前说上一个人的这里好哪里好还经常去老板面前打小报告,各种理由,最恶心的老板是靠加班费来决定一个人对工作的态度,加班少就说你工作态度有问题。还不给我转正,做的项目也不给提成。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你愿意和我一起共同进步嘛
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助理编辑-实习生 - 北京
感觉靠谱
【实习编辑助理】面试分享
过程很顺畅 专业技能看中 工作完成度等 1.自我介绍技巧 应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重... 2.刁难问题回答技巧 对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及。 慌乱中,舌头发麻,双手颤抖... 3.应试者回答问题的技巧 面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“...
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
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