北京佰亿千禧科技有限公司

他们经理面试的时候一点都不尊重人，弄得好像非去不可一样，我来之前说的好好的，说我去了那边会有人给培训，不用担心，而且我还强调了说我是应届生可能没有经验，他们也是说会有培训，会培养。 怎么转眼就说我刚毕业一大学生，去了那边不会有人教的，还说我高考多少分考的大学呀，为什么不在本地上个专科，你xx眼睛瞎了吗？明明可以读本科为什么要读专科啊！瞧不起应届生为什么还要一而再再而三的喊我过来面试，还有试用期明明就是三个月为什么非不承认，还狡辩说三个月后再根据能力进行一定的调资，简直就是个xx，非常不愿意推荐大家去的公司。

面试官都很平易近人、尤其一二面的小姐姐都很温柔；面试时问的问题很细致、对于我的提问也很耐心认真地进行解答、面试的地方是公司一个看起来很有特点的地方，开放性的场所，下午面试的时候有一些员工会在那里用餐开会，虽然会有点吵闹的感觉，但可以感受到非常年轻和自由的氛围

面试的前一天接到电话邀约，第二天准时赴约，公司整体规模并不大，公司地址很好找，周围交通一般，除了一条公交599路直达，其他没有紧邻的地铁靠近，上去以后公司环境没啥特殊的，感觉一般，办公区域整体也就30来人，接待我的并不是头一天邀约我过来的面试官，而是一位岁数偏大，身上喷着浓浓香水味儿的一位中年女士，按照流程填表后，和这位女士聊了聊，整体感觉并不是想象的那么好，首先我应聘的行政方面，而她在我的简历上勾勾画画，圈圈点点，还说我的简历比较繁琐和啰嗦，好多工作并没有在简历当中体现，然后和她聊天沟通的气场并不太顺畅，言谈话语也觉得我缺乏工作经验，当时本人心里就想邀约我来面试的毕竟也是你们打电话叫我来的，然后我来了之后又在挑剔我没有这经验，没有那经验。那么我想问，既然觉得我没有你们想要的工作履历和经验，为什么还叫我来面试？？而且交流的过程中这位中年女士感觉不太专业，然后努力把我往其他行业去调转，当时我应聘的是公司行政，她只说我没有在简历中体现出具体工作内容，而同时她自己也并没有说他们公司行政的具体工作职责都有哪些，而是一个劲儿的把我往街道方面的其他工作岗位去推，我当时确实感觉很厌恶和反感，真想起身离开，后来她最后冒出一句“我们再考虑考虑”，我二话不说，起身就离开了。临走时这位女士倒是说了一句“辛苦你了，大老远还跑一趟”。个人感觉这个公司岗位职责内容不明确，公司企业文化不好，人员素质待提高，公司内部人员较少，虽是2004年成立，但是公司前景着实让人堪忧。整体不推荐来这家公司应聘或者求职，而且整体感觉并不是太好。对我对这位中年女士面试官印象极其不好，整个面试我感觉我就是奔着人家对我的“挑刺儿”去的。建议求职者慎重考虑。公司整体实力感觉一般，没啥大前景和发展的赶脚，望求职者三思后行。

一面 hr小姐姐非常和善，将公司相关的信息了解的十分详细。二面由总裁助理把关后，在和总裁面试。由于总裁当时不在公司，hr小姐姐让我回家等通知，后续🈚。

找工作的时候投了很多简历出去，当时看到这家公司的招聘信息写的很细致，碰运气投了简历，与其他公司对比，这家公司的回复简历结果很快，下午投递的，第二天上午就回复了，先是询问上班地址是否考虑，然后介绍招聘流程，发了笔试通知邮件，地址比较远，犹豫了很久，但第二天还是按时过来参加笔试，想看看是怎么样的，公司的地址不算偏，没有评价里说的在居民楼里，一般的公司办公地址要低调，公司在4楼，前台美女接待很热情，公司环境挺宽敞明亮的。  人事的小姐姐很亲和，感觉挺温柔的，笔试的人挺多的，题目有点多，第一次参加这样的笔试，所以答题也很认真，答题的时间有点久，需要做好心理准备，认真做完题目至少要1.5个小时，答题结束后，人事的小姐姐告知笔试结果过一天才能答复，当时想着就当是积累经验了。  第二天收到面试的电话，还发了面试的邀约邮件，面试的时候，面试官就一个人，面试的环节感觉一点也不像面试，更像是朋友之间在聊天，第一轮是面试官先问我很多问题，然后跟我介绍公司情况，第一次碰到面试环节介绍公司这么详细的。时间比较久，所以中间有休息了一点时间，开始第二轮，第二轮是介绍薪酬福利什么的，讲的非常细致，也很耐心，我感觉这么细致认真的面试还是第一次碰到，很严谨，很负责。对求职者也很尊重。

面试主要是由三部分组成的。第一部分是微信沟通：公司负责人会在微信上发官网的网址，进去后可以简单了解公司，如公司简介、企业文化等等内容。之后会问三个问题，用文字回答就可以，这三个问题并不难，主要是关于自我认知、对生活、生命的认知等等，真诚地回答就可以。微信交流过之后，会发一个面试邀请，根据双方的约定按时到公司面试就可以了。第二部分是笔试：先填写个人信息。接着是完成一份选择题，与公务员考试的行测题类似，较为简单，没有时间限制，做完就可以提交。提交之后还有一份关于性格的测试。整个笔试过程大概一个小时左右。第三部分是面试：面试是一对一的面试。首先是hr面试，会先让做一个简单的自我介绍，接着会根据岗位、个人的经历进行一些问题的沟通和交流。全程基本不像是平常的面试，会比较像是沟通交流，你和hr之间会有一种思想上面的交流和碰撞。接着会是相关岗位的主要负责人面试，面试过程基本也是围绕着岗位进行沟通交流。整个面试过程会比较像是一场思想交流会，在交流的过程中促进自己和公司的相互了解。在面试的过程中，不仅仅是回答问题，也可以提出相关的问题。整个面试其实是增进彼此的了解。全朋友会比较在意面试者的价值观是否与公司的价值观相符。在微信沟通时，要通过官网认真了解企业的文化。笔试虽然是一种测试，但是会让我的专注力提升，在面对后面的面试更加专注，更加放松。面试是真诚沟通的过程，也算是思想碰撞的过程，在交流的过程中会唤起一些以前没有思索过或者曾在脑海中一闪而过的念头。ps：面试过程真诚很重要。

面试结果拖了一周多不告诉，问就说再等等。但是期间已经为了等结果拒绝多家公司了，忍不住又追问了一下告诉我不录用。其实面试结果在你面试完的那一刻就有了，拖那么久不明白为什么，而且面试官（不是hr，是面试我的部门主管）不尊重人，我是单亲父亲去世了，她看资料表的时候得知这个情况就笑嘻嘻的和旁边人说，果然男的活不过女的啊……还有其他的类似这种不尊重人的我忘记了，就这个印象最深。