第一轮业务板块面试,小姐姐非常专业亲善,先让做一轮自我介绍,然后根据简历上面的经历提问,做过什么课程、做课程的思路是怎样的,直觉会根据职位对人才的需求点来考察,比如做课程的整个流程考察逻辑性条理性,通过对具体话题的阐释来考察认知能力,过程蛮顺利的。第二轮是部门负责人亲自面试,问题会更加侧重场景化解决问题的能力,比如确定一个具体的选题,你要怎么做,或者面对一个不擅长总结方法论的老师,你要怎么应对等等,会通过解决问题的逻辑、认知深度和实操几个角度来考量。自我感觉面试时发挥的一般,收到通过消息还是挺意外的,也许公司也比较看重人才的潜力和成长性吧。
公司全称
厦门风变科技有限公司
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