我爱我家

电话通知：最开始是通过电话面试告知，是否对思必驰感兴趣，是否有意向面试，然后添加微信，发了jd。一面：技术面：面试感受良好，感觉是在和面试官进行技术博弈，当然，没有面面俱到，但是大部分都回答上来了，对于问到的问题深度和广度都还是有一定的要求的，面试总耗时了75分钟。二面：技术面+HR面：面试感受良好，技术面主要是面你的项目经历，看你对自己的项目的熟悉程度来看得出你工作的态度吧，技术深度没有一面神。HR面主要是让我谈谈感受，谈谈期望等。三面：技术总监面：面试感受一般，问的问题有点基础，让我不知所措。。。目前等消息中。

一面是是笔试，相对简单，我做了接近一小时，主要是考android的基本知识，冒泡排序，单例算法，还有一段英文翻译，相对不是很难。 第二面是部门同事面，女面试官人很nice,主要问java的一些基本概念，基本数据类型有哪些，为什么需要有包装类，线性布局和相对布局哪个好，http中get和post的区别。https协议的实现原理等。第三面部门主管面，先是自我介绍，然后要我用一个词形容我自己，然后问我薪酬，为什么要离开原来公司，还问了一些问题，比如你做过的最得意的工作是什么，如何开展一个项目等等。四面hr面，还是先自我介绍，然后问我有什么爱好，通过什么方式学习，薪酬要求等。五面是大领导面试，问我做的最得意的工作是什么，为什么要离开现在的公司，为什么要离开上家公司等等。感觉只有前两轮是技术面试，后面几轮更多的是行为面试，性格测试，我没有准备，答的很不好。

一面：

公司应该是没有Android，一个非Android的负责人过来面试，对着电脑百度问问题，所以有些问题问得没什么技术水平，但是又得表现出一副自己就是做Android的样子，有点无语，回答起来也有点对牛弹琴的感觉。顶着烈日过去面试，没有收获，有点不值得。估计是薪资开高了，hr叫我回去等通知。

经过IQ测试 英语测试，专业能力测试 和人格测试 总体感觉还行 比较注重基础，问到的问题也很基础，这是我没有想到的。有的题目就是纯书本的公式 自我介绍 工作经验介绍 为什么离开原来的公司，对自己的发展有何打算

信息表里写了身体原因（懒得编谎言），然后又觉得我没有实际开发经验，直接人就走了，啥都没问，另外说我期望薪资没写。反应几点:我的简历是在我去这个公司后面试官才看到的；身体原因觉得我无法抗压，反应可能加班严重；人直接走不问技术，说明看重项目经历，没有项目经历的就不要去了；说我薪资没写，可能没有项目奖。另外大概等了20分钟才开始面试。就这了

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路：　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。