我爱我家

显示人事出来谈了下基本情况，之后是个经理来面的，问了下对这个行业的了解，薪资待遇要求以及对加班的看法。

第一次是很简单的很多人面试，问你的工作经历或者所学专业，还有你的职业规划。接着是第二轮面试，是商圈经理初步问问你的这些工作经历很简单忽略不计，然后就是跑盘4天，跑完楼盘就是区经理的面试，面试过了再去魔鬼军训七天，如果坚持下来就可以正式入职了。

我是在前程无忧投的简历，然后过了几天就有电话打过来叫我去面试，是在拱墅区红石大厦面试的，面试居然我的是我同学校的学姐也是够巧，问的问题就是诸如自己的性格爱好优势劣势等，没什么难度，面试好半个小时就打电话给我说我通过了，一般情况下只要你是品行端正口齿清晰的人都能成功。

先是店经理面试，就是问问之前做什么，介绍一下这个工作内容什么的。一般都会通过。然后是区经理面试，也是简单的交流。人后给定职级。有无责底薪和有责底薪两种选择，提成不一样。再就是区总监面试，好几个领导坐在一排，然后让自我介绍。介绍完了之后就可以走了。具体有没有通过，等通知。过了之后就是人事部面试，要去总部面试。带着资料，身份证，体检报告，户口信息等等。。。也是让自我介绍。必须穿正装，头发染黑色。面试后就可以走了。是否通过等通知。如果这几项都过了，就要去参加军训了。军训加培训一共5天。之前我们去的是延庆军训的。很苦逼的5天。自己去体会。培训结束还有三次笔试。不合格的立马淘汰。都通过了，在去总部签合同，就正式入职了。苦逼的日子，就开始了。。。。

她看完我的简历之后就不停的说，先是介绍公司情况，然后提了几点要求，一是抗压能力要强，可以适应加班；二是可以接受无经验的新人，但是要求有足够的学习能力和热情。之后也不问问我对这几点有没有什么想法就草草结束了。后来给我一个提问的机会，我问您难道对我没有什么想了解的吗？她说你之前也没有相关工作经验就不问了。。。

先是门店面试，问你年龄、住在那里、学历、工作等历什么的，一般是店经理问。接下来跑盘，等区经有时间再面试你，过了，继续跑盘，等区域总监面试时间。面试玩，继续跑盘，等总部面试。面试玩等消息培训。培训加军训五天。过了再入职，之前的所有时间是不带薪的。一般你自信、认真、不要表现的很笨、本胆小、无所谓就行了。就是入职前时间太长了，很多人等不及。

很好过，地产缺人，门槛低，先是店长面试，店长觉得可以的话，会给你个跑盘手册，然后和区经理签字，跑个1-3天的盘，区总监面试，总监面试只要你表现的积极向上点，就能过，最后是公司面试，别乱说就行，就说总监特别喜欢房地产，y9u长期在房地产发展的念头，微笑面对就好。然后就入职了。