我爱我家

先会有心理测试题，都是选择题 第一轮是HR，自我介绍，说说自己的优缺点，职业规划，简单介绍了工作的情况后询问对岗位的看法 第二轮是部门主管讲讲主要的工作内容，工作性质，是否合适，询问是否能适应比较大的压力。

面试的时候是有好几个大教室，然后念到你名字就告诉你去哪个房间。每个教室大概有十个面试官吧，进去之后就坐下来开问了，先是一个简单的自我介绍，然后开始问专业相关的题目。需要注意的是，面试官面前就有你的笔试卷子，上面也会有评分，我当时的是B+，一般来说笔试达到A以上的，一定会有二面，A以下的就看你表现了。面试题全是C++的，一点其它的都没有，首先问了Const和define的区别，然后问了malloc和new的区别，接下来是类的部分，比如怎么重载，要你写一个继承类，然后是虚函数，问如何调用，用基类的指针调用派生类对象的函数（分虚函数和非虚函数）是什么情况。接下来是STL里的东西， 要你删除一个容器中值为5的元素，考的就是个迭代器。还有map和set怎么用，怎么添加和删除元素。问的还是挺多的，全部都

每组7个人，就一个活动的两种方案分成两组Debate，说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了，据理力争就好（据理），同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。

面试过程： 第一面是HR面，问了基本基本情况，比如简历上的信息，对于薪资的期望，工作地点的选择等。常规回答就可以了，晚上十二点多通知二面，告诉我说是老总面，之前感觉很紧张。但是老总非常友善，还亲自出来接见我们来了，问题和第一天的差不多，就是会深入一点。

直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的 首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。

面试分为两轮，第一轮单面，是由部门副总来面，人很好，就是根据你的简历情况进行提问；很简单，大概面了不到一个小时，结束了，一个星期后通知二面，来了6个人，在会议室里看半小时的公司介绍，然后一个一个的对着PPT进行讲解，要注意有侧重点，因为时间只有15分钟，都介绍后，就回去了，在等通知。

一面是群面，调剂组，所以是10个人，分成两组，无领导小组讨论，总共5分钟，三分钟讨论2分钟汇报。HR基本不怎么看人。二面是4个人，业务部门面，不同的岗位，我们那组没有刷人，感觉像聊天，聊一些华泰的日常，以及大家要应聘的岗位的大致工作内容和地点等等。