拼多多

面试运营岗，一个上午面完3轮，地点在光谷一个酒店里面。到了之后签到，然后去一个房间里等着，里面都是候选人，然后有人叫你名字去另外一个房间面试。问题大概如下：一面1.自我介绍2.简单介绍一下自己的实习经验3.拼多多有什么吸引你的地方？4.社会上有很多对于拼多多的负面评论，你是怎么看待这些评论的？5.怎么看待马云说的"996是福报”这句话？6.你觉得拼多多有什么社会影响力？7.反问阶段，我问了一下运营的工作内容和流程之类的问题感觉对我的经历啥的不是很感兴趣，没有挖的很深，更想通过我去了解社会对拼多多的看法。二面应该是HR，主要是问一下个人信息，意愿之类的1.自我介绍2.研究生和本科之间有一年gap，是为什么？（考研）3.介绍一下实习经验？4.你觉得你的论文经历对企业来说有什么意义或帮助？5.你们学校奖学金的覆盖率是多少？（简历上有写获得过奖学金）6.你父母是从事什么工作的？7.家里支持你去外面打拼吗？8.以后想去哪里工作？9.如果秋招没找到工作会怎么办？三面，这时候感觉已经有点疲了，自我感觉不像之前那么有冲劲了1.自我介绍2.实习经历3.你对运营的了解？4.你实习的时候工作流程是怎么样的？5.反问最后已经有点累了，反问就象征性的问了一个问题，面试官答的还是很认真的。一上午面3轮还是有点累，虽然拼多多提供了小零食和水，但也没吃，紧张的要死哪还有心情吃东西。

一面 初始业务面深挖简历了解多多买菜吗？面试前，最好把产品熟透。hr面情况：常规hr面问题运营基础问题具体问题：对pdd的了解？意向城市？你有什么想问的？

面试的运营岗，说是三条发展途径一面是群面二面是hr大概一小时左右，整个过程比较轻松，但是竞争挺大的，需要一定的经历才能过

十个人一组很快就进入会议室进行群面，基本上走到就上楼面试了，没有什么等待时间，整个过程也很快，题目大概和网上的一样，可能题库不怎么变吧

感觉是坑 工作时间是11-11-6，早上11点上班，晚上11点下班，每周六休息一天；午餐晚餐各休息一小时。如果平时加班到晚上12点以后，第二天可以中午12点来上班。节假日看情况放假，一般放假前需要连上十几天班。HR说岗位工资已经包含了加班费、加班打车补贴，不额外支付。在boss投简历，HR晚上八点多电话联系，了解了个人的基本情况，包括过去的岗位内容、公司架构、薪资构成等，问得很详细，连业务区域有多少人都要说清楚。约了时间线下面试，领导开会迟到了半个小时才来。HR和业务部门的领导看起来精神状态都很萎靡，说话有气无力的感觉很累。面试过程HR和业务部门领导一直在刷手机，问的问题基本上都是老东家的数据，问得很细，感觉是虚假招聘套资料的。

感觉不错，主要问题是挖简历，问的问题都是围绕简历。1.为什么你要来多多

不建议去家居类目，据说个护做的还可以，团队不完善，只有一个开发和一个运营，团队从去年成立到现在只有两个人，说明了公司对这个团队不重视，面试我的小姐姐人比较随和，看起来也是刚毕业没两年的那种，面试有几个回答现在回想不太满意，第一个是review下面确实不能回复，最近两个月基本没有差评所以没有注意到，回去看了一下确实改了所以不能回复，这个点要注意。还有一个因为他们做的产品是开私模的，而且客单价非常之高，所以一旦发货过去是抱着一定能推起来的决心的，不会轻易放弃，一年可能就发那么几款，她问我如果产品各种方式都推不起来你会不会放弃，根据我之前的经验来看回答了会把精力留在推广好的新品上，因为我们还有很多其他的新品需要推，各种方式推不起来可能说明产品调研的不对，产品不行，不会浪费精力去推这个“各种方式都推不起来的产品”，我是基于公司的产品做的比较多和之前的工作经验来回答的，如果前期我就知道公司一年可能就做几款产品又是私模又是大量首发那我肯定会全力推，