中企开源

我是快滴的，后来被合并到嘀嘀， 说说快滴的面试经验吧， 一共俩面，其实比较简单，主要是专业对口 1，面试了些基础的java，类似多线程，集合框架什么的，也问道了spring 2，面试了些hadoop相关知识，还有项目经验

首先是笔试，笔试简单，然后是技术经理面试，问些专业问题，最后是人力总监面试，比较随和。

先笔试后面试，笔试内容比较针对这家公司的业务，基本涉及数据库，网络通信，JAVA底层原理等，建议先在网上看看它们的面试题，找找相关知识的，有针对性的看一下。 面试的时候，会问你之前做的什么工作，涉及哪些技术点，会针对它们的业务问你之前是否接触过相关的，不是很难，放轻松就好；技术面的时候问了我一些集合，数据库操作的相关知识，还有框架的，基本着眼于区别上边，都是很基础的东西。 不同的部门需要的技术不一样，我面的是联通事业部，据说还有专门的大数据开发团队。 有问能不能出差。

面试没带简历，当然对方一定有我的简历，有资历的一看就知道我简历中所使用的技术很老土，当然你可以使用一点小手段，将你的简历弄得完美一点，然而对我来说这并不重要，也不是我的做人原则，我不想一开口就是欺骗，就算面试不成功也对得起自己的良心，虽然简历质量很低，但这并不影响面试质量，还是那句话，只要你有货，保证你能过！

首先是，给你一套试卷然后然你做。然后后天面试，过了就总监面试。

问的主要是框架方面的，ssh框架的理解，用了哪些数据库，拦截器，还有自己了解哪些新技术，做过什么东西。

做了一套java笔试题，感觉很初级，然后石一个秃头问了几个问题，主要就是以前的公司，做过的项目，还有自己目前的职的要求，给人影响不好，