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面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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面试职位: Java-上海
先视频面试,很水的,就是走流程。之后有人联系我约面试,本来约别的公司的,他们火急火燎的非要我周四去,说下周面试官休假面不全,我只好推掉面试去他们家。然后现场面两轮,两道算法题也很简单。接下来两轮闲聊,整体面试流程就感觉比较佛系随便,技术官连es都没听过,我当时就觉得这水平也太差了吧。然后之前已经hr面过了又要面。 接下来就很恶心的开始了,联系了hr,说下午开个会告诉你,我下午问hr,hr说会没开成明天开会,然后明天到了然后又说没开成反正各种借口,我每天下午都会问一下,经过一周以后,说我不适合,说我工作经历短,毕业后的规划不好什么的,并不是说技术不行,本来技术面也很佛系。我就想问,我简历里都写了经历什么的,既然一开始就不满意这个经历,为什么还浪费别人的时间成本去面试。而且给结果也不干脆,扭扭捏捏,给人的感觉非常差,这种小公司就是小肚鸡肠的感觉给人。 公司说是外企,其实是国内的一个小公司被unity收购的,做的也都是边缘业务,并不是做游戏引擎,做社区论坛这种可有可无的,哪天整个公司被撤了都有可能,不稳定。研发人员不超过100个吧,目测的,因为就一层而且很小。公司很挤,健身什么的设备也没有,每天只能吃外卖,因为没食堂楼下没吃的。这种不尊重候选人小肚鸡肠的小公司,不推荐,反正我个人面试下来很不好。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 后端开发-上海
在boss上hr联系了我,邀请参加社招 junior 全栈工程师岗位。首先视频面试了一轮,大致问了下简历内容,问如何用消息队列同步两个数据库的数据,二叉搜索树中两个子节点如何找到最近的父节点。 通过后邀请去公司 onsite面试,技术面试三轮,基本就是聊简历,提出一些业务场景问解决思路,比较 general。 手撕算法题用六道,依次为找到链表倒数第n个节点,用1-26代表a-z统计一个整数可以有多少种字符串来表示,将一个新的表节点插入一个有序的环链表中,统计没有重复元素的数组的子数组个数,二叉树广序遍历的应用(构造每个节点均指向邻居子节点的二叉树),将一个整数去掉K位并使剩下的整数最大。本人都写出来,感觉基本稳了。 后面就是HR面试问问过去的经历和性格,整个部门leader问问未来的发展方向和平时的学习主动性、习惯之类的。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 后端开发-上海
第一次下午,五个人面,两个manager。前面四个人,leetcode easy 难度不到的简单数据结构,但是有些很繁琐的code。第五个是中层管理,问一些职业发展,英语水平的问题。通过后,另外一个下午,大boss / HR 面试,大boss 面试时很和蔼,HR很凶。 数制转换。
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面试难度: 一般
面试感受: 一般
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