面试首先人事简单沟通一下工作意向,然后询问之前单位的工作内容,离职原因。然后直属领导进行面试,询问一些对销售的理解性的问题,以及为何要进入这个行业,对这个公司有什么了解,将来的一些简单规划目标等等,不太会问一些专业性的问题,主要看你这个人是否适合做销售,能否接受这个公司的工作模式,领导面完后,人事再次面试,也就谈谈待遇、要求之类的,询问最快何时可以入职。
Q:你之前的公司工作时间都不是很长,但我们需要的是长期共事的同事,你觉得你在我们这边能够坚持下来吗?(问该问题是由于我之前几份工作时间不长)
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面试首先人事简单沟通一下工作意向,然后询问之前单位的工作内容,离职原因。然后直属领导进行面试,询问一些对销售的理解性的问题,以及为何要进入这个行业,对这个公司有什么了解,将来的一些简单规划目标等等,不太会问一些专业性的问题,主要看你这个人是否适合做销售,能否接受这个公司的工作模式,领导面完后,人事再次面试,也就谈谈待遇、要求之类的,询问最快何时可以入职。
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