10多年移动渠道管理很熟悉移动业务和代理模式,应聘的是大区经理负责几个省区业务,周五投递简历后,一开始说周一电话沟通,然后一直没等到。一个月后来了个人事电话☎️说你是打算带团队还是,估计连我应聘的什么岗位都忘了,说公司没什么人的你需要做基础推广。你找基础推广的话随便找0经验的就可以了,干嘛打着大区经理的幌子骗人做基础业务。公司不知道怎么想的,可想而知电话上没说几句就挂了。六律是移动的代理商就是移动渠道部管理的,明显感觉到公司对人才非常不重视,人事管理混乱连应聘者应聘的什么岗位都不知道。第一次遇到这么差劲的公司,这么搞下去六律布局南方的战略估计泡汤。
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