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 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

语文在线辅导老师 的面试 Boss上发送了简历。严格来说是两轮HR调研，两轮面试。1.当地HR打电话问了一些基本情况（所在地，确定最高学历，工作时间是否接受等等），约了视频面试时间。两次视频面试均为群面。2.第一次视频面试的时候HR很亲切，让做了自我介绍，问为什么选择网易有道，然后针对简历问了一些细节问题，比如实习经历的收获，觉得自己跨行业是否能适应这个工作等等。然后愉快的结束，说两个工作日内通知面试结果，我当天下午就收到了二面通知。3.过了大约一周在dingding群内通知二面时间，是有详细表格发出来的。二面据说是正式工作的直属上司，也是先让做了一个自我介绍（大胆猜测是因为boss没时间看简历or没有跟HR对接面试者情况）。然后面试官说学历不错，如果自己努力也许能做专职讲课老师。问了我们对这个岗位的看法，更接受做leader还是team members。接着出了情景题，问因为种种原因家长不续课怎么办？也是愉快地结束了面试让等通知。当天下午接到二面通过邮件，并说过几天会有HR联系我跟我谈薪酬问题。谈薪酬是北京的HR打来的，很专业，主要就是解答薪酬和具体工作内容还有绩效的算法。我表示没有疑义之后说等邮件正式offer。过了两天收到正式offer，然后三个工作日考虑期。因为开始误会这个岗位是纯粹的辅导老师才投的，结果反复跟两位HR确定之后发现是对学生在线答疑+客服+销售（涉及每个季度联系和说服家长续课），当时其实蛮失落的，因为销售业务压力有些大。但是因为毕竟是和网易签合同不是外包+公积金交得比较高，还是接了offer。正式上班再看吧。

本人留意了浙江工贸职业技术学院公开招聘人员公告（2021年第三批）报名一）报名和资格初审1、网上报名。时间：2021年7月 1 日9：00－7月15 日16：00。应聘人员登录浙江工贸职业技术学院“人才引进”专栏人才招聘系统（http://zp.zjitc.net/），注册并录入个人真实信息，选择岗位进行报名。二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。三）面试方式：结构化面试。主要考查应聘人员的综合素质（语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等）、专业素质（对专业领域有关问题的见解和处理能力等）、岗位匹配性等。面试合格分数线为60分，面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。

1、一轮笔试，性格+情景模拟。 2、3轮面试，HR+部门负责人+分管副总，副总面试前会另给候选人问卷，同一天2小时内完成面试，很紧凑。 3、HR面比较简单，就是会问之前工作如何，为什么离职，薪资期望。 4、部门负责人，问对于工作的理解，自己任职的话有什么优缺点，并且就点追问，以及大概介绍了部门文化，这时候开始发现这个公司除了讲究效率，而且并不轻松温情，就是很狼性，下属有什么不好的直说，做的好的时候也不会夸奖，发现不大喜欢。 5、副总面，有点压力测试的感觉，直说我普通话不标准而且外形也一般，看我反应，然后因为经过上一轮我在问卷上对想留在公司的意愿打分7分，感觉这点不太好？

1、第一轮电话面试，效率很高，hr小姐姐很耐心地分享了很多面试岗位的内容和薪资信息。2、第二轮笔试，主要是逻辑和性格测试，难度适中。3、第三轮是正式的面试，面试官人很nice，问了家庭相关情况，包括一些对岗位的认识和情景模拟。

民办高校思政老师一面：学院老师面。根据公共课教材随意挑选一课试讲15-20分钟，一般讲7分钟左右面试官就会打断，根据你的课程问一些专业课知识，然后会根据简历问一些问题，注意：本硕专业不一致一定会问，要提前准备如何回答。二面：校长面。如何看待思政课老师？思政课与其他公共课相比最根本的不同在哪里？

对于苹果直营店隶属于苹果公司，柔性管理，但是不会得到提拔。如果工作态度积极,能力好的话,会有很多机会的。对员工也不错，有员工折扣，年底双薪，有培训和轮岗机会。具体待遇：五险一金，基本工资看地区而异。总体工资待遇不算低，但前提是工作中不能有违规行为，否则罚款很重，基本来说400一次。入职三月后有机会获得FinalCase的推荐培训资格，如果通过考试所有费用将会报销，但如果不过费用要自理。