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首先是在智联上投的简历，大概1天后联系的做的笔试，笔试挺简单的，逻辑测试，大概20道，还有两道简答题，最后是性格测试，类似于MBTI性格测试。笔试通过后会约面试，两次面，一面HR，二面部门主管，面试官都很和善，真的就跟聊天一样，但有些问题确实会问的比较私密，面试不要紧张.一面：二面：

面试的是用户运营岗，我经历的共三轮。第一轮是笔试，在微信上做两份题，一份是类似行测试卷的一些逻辑题（好久没做过这类，感觉还挺费脑😂），另一份是个人经历和性格测试的一些题目，会有个用英文回答的主观题。第二轮是HR面，用腾讯会议，关注职业经历中的一些变化及原因。第三轮是业务面，用腾讯会议，会就职业经历问的更加深入一些。另外就是会问到父母职业。HR和业务面最后都会有个提问的环节，问题可以提前准备下。避开公司融资和业务流程中“跳单”相关的问题，可以问问职业发展方面的问题。

一轮笔试，两轮面试。笔试是监测逻辑能力，面试的时候会比较重点问个人的性格、价值观方面的东西。自己上一份工作就是HR，有听过我们领导讲过一次课，技能是最外层的东西，基础素质、内驱力和品质是内核的东西。因此感觉这家公司对人才的考核还蛮本质和高段位的，应该有比较明确的人才录用标准和团队建设方向。

大四下找实习阶段，通过智联招聘投了简历，没过多久就接到了HR小姐姐的电话，小姐姐很亲和，首先问了我的求职意向，和期望的公司环境，确定双方有意向后就进一步接触，向我发了面试邀请邮件，一共两份，一封邀请函，一封公司详细介绍（从这点就能看出公司对候选人的态度，帮助对公司进行全方位的了解）。我也因此很认真地做了一些功课。 第二天下午两点面试，面试分为三轮，面试前是做两个性格小测试，还有几道关于逻辑分析的解答题。第一轮面试先做了自我介绍，然后针对简历的内容问了一些问题，聊了一些自己关于应聘岗位的看法，最后问了一些私人问题。接下来是第二轮面试，这一轮就很直接，会结合简历的内容提问。面试官还跟我聊到了工作的现实情况，可能没有想象中的美好，没有那么光鲜亮丽，很忙有压力，但绝对锻炼人。自己选择这个方向的职位，对环境压力等等本来就有一些了解，所以有了一定的心理准备（面试官还是很实在的）。聊的差不多了，让我等待第三面，面试官还很贴心给了一杯水。 接下来是第三面，是一个看上去年长又有经验的面试官（之前面过其他公司，这种看上去经验老道的面试官一般态度都不会太好，很有压迫感），这个面试官虽然看着有点严厉，但是态度却很好，很直白地讲了我应聘职位要面临的挑战和一些其他的问题，一切都是捡白了说，还有考虑我去留的一些点。我也很坦陈地讲了我的想法。最后面试官说明去留要看他们和CEO讨论得出的结果，通过概率基本是三十比一，因此让我回去等通知。昨天收到offer啦！开心！可以过个好年了。

首先是电话面试，给介绍了一下公司业务，岗位职责，加了一下微信。然后是做了一个笔试，内容有普通的行测题，还有个人基本信息，还有一些性格测试吧。第二天安排了视频面试，hr很亲切，挖掘了一下过往的项目经历，问了一下自己有什么缺点，怎么理解这个岗位的。

1、第一轮电话面试，效率很高，hr小姐姐很耐心地分享了很多面试岗位的内容和薪资信息。2、第二轮笔试，主要是逻辑和性格测试，难度适中。3、第三轮是正式的面试，面试官人很nice，问了家庭相关情况，包括一些对岗位的认识和情景模拟。

第一轮：HR面1、对于简历上的内容讲述一下，主要是工作经验2、认为自己是不是契合这个岗位3、聊一聊对公司工作内容的理解 第二轮：部门面基本上问的问题和HR大同小异