中邮基金

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。

简历关过了之后就是性格测试，性格测试过了之后就是能力测试，能力测试过了之后就是ac面，ac面就是群面，会有两道案例分析，一道案例分析是跟高管orhr1v1 pre，还有一道是互相讨论.面经，如果不是非常非常自信，请不要做最后pre的人，容易被抓住漏洞，最好做timer并且阶段性总结，要表现出合作解决问题往下推进的态度而不是aggressive争出头的态度。终面会问到地域问题，因为管培生可能要全国跑。

看到中信银行理财顾问就投了，工作地点在滨湖联投v中心，说是中信银行的远程客服中心，别看HR说的天花乱坠各种画饼，就是外包给联鸿的，一共两面，一面非常简单，虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种，二面说是总行的老师视频面，也非常水。工资非常低，底薪2600+600补贴，绩效每三个月考核一次，但是前半年最多5k+了，因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。

感觉当时去面试还是挺制度化的，大家基本统一着装，但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试，面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题，感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面，问了很多问题，都很好回答，没有压力。

投递岗位：业务储备（投行同业方向）16人分成四组进行模拟经营游戏，简单即时大富翁类游戏，最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟，游戏时间半小时，结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面，主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业，问题较常规，但竞争强度蛮高的，不知道能不能过。告知一个月后出结果。

业务面：

管培生面试：HR和部门主管均有参与，主要考察个人经历、项目、实习等情况，会结合简历比较灵活的问问题，例如你对实习过某个行业和工作的看法这种，整个过程时间很短，面试官很好但我压力太大太紧张了。表达上有些不流畅，有些想说的东西结束了才想起来，挺后悔的。。。