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第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

进来先做笔试题，做完交给前台就好，等了一会，来个技术小哥跟着他去阳台面试，这算是第一轮面试，技术面吧，会问简历上的项目，然后少量的java基础，框架之类的，当时聊的还行，聊完后小哥直接说等一下，去看看同事在不在，安排第二面，第二面是人事姐姐来，聊了聊以前在学校干嘛，实习经历，工作经验什么的，聊完快下班了，说会给我通知，让我等两到三个工作日，但是并没有通知，不知道是什么情况。

信息科技岗 面试是群面，虽然报的是技术岗，但是问的技术很少。首先是自我介绍，大部分人都说了自己项目和个人爱好。然后问了一下自己对金融的了解，然后我就回答了自己看过金融的书籍。然后问了碳中和和碳达峰是什么，这就是政策问题了，简单解释即可。最后问有没有想调入业务岗，业务岗比较缺人，感觉大部分人还是想留在it岗。介绍了一下各个岗位，问有没有疑问，反问环节。

面试套方案，入职大小周，早9晚9起步公司墙上全是越努力越幸运系列贴纸横幅在山姆对面的城中村里，110万三年的场地懂得都懂入职发了十几份公司规章制度，午休时间禁止听歌看视频一周两个会，需要写日报工作周报工作总结老板无限插手项目，各种改版全看老板心情面试说公司数千万融资，工资够发几年，年终项目分成若干个点，公司年入千万，实际项目三年月流水不过万项目人员流动性极大，半年逼走四五个产品，甚至能让ui去当产品，项目持续停滞毫无进展大量招人面试并要求带对外文在线app的想法作，要价高的一概不招只留作品，喜欢找借口拖着人不办入职当备胎公司过节活动还要挑下班时间举行，几瓶果粒橙几袋杂牌辣条就算节日礼品，还要玩赢小游戏才给吃，输了还要大喊一句祝福公司的话才能吃五毛小零食

1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障，可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么？ a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时，设置合理的核心线程数，提升性能c、动态修改线程池参数，方便维护d、重写拒绝策略，保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节

面试的是高级java开发，由于本人已经工作8年了，所以应该是部门leader面试的 首先介绍项目经历，这个不说了。问了领域驱动是如何落地的，mysql的undo，redo，binlog的区别，如何实现分布式事务，分布式锁的几种实现方式，mysql都有哪几种情况会出现索引失效，mysql的explain的重要参数都有哪些，springboot的feign调用的原理，springcloud有哪几种配置中心，spring的spi原理，都用过哪些spring的扩展点，后面还考了两道算法题，一个数组相关，一个链表相关，都是easy难度，以上

一面(人事)自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她二面(技术9月11号)1.自我介绍2介绍项目(监控系统)3.项目问里面实现的技术(opencv的人脸识别过程，