深圳市宝行健国际货运代理有限公司

比较随意的面试，有主管经理，操作经理，销售经理，大致问以前的工作经验，怎么知道锦海捷亚的，会介绍船务部的工作和成立历史，了解你的诚意。问题都不太专业，比较随意

首先：有人招待并给了一份基本的表格填写，重点是在于个人性格、求职意向、个人经历等方面。 然后：一位HR助理妹妹进行一面，性格很好，很有亲和力，但是明显的看出来非科班出身，作为HR对一些基本的劳动法规定等方面不是非常熟悉。在面试中的交谈也让人感觉不是很专业，所以个人觉得职能部门在这个公司中可能没有很好的发展。 环境：公司较小，办公设备相对老旧。但是总体比较干净。

到了公司在前台登记，然后先填题，hr很和蔼，会给面试者倒水，主管面试也很正规，感觉整体挺好的，期待有好结果

这个岗位是学院内推的，最开始hr加了我微信让我填写了网申报名信息，然后给我发邮箱做了一份线上测评，就进入了面试关节，因为公司和我所在高校不在一个城市，所以是用腾讯会议进行面试，第一轮就是互相了解，氛围比较轻松，大概聊了40min.

按约定时间到了之后填一张表格，然后HR会带你去会议室初试，初试之后就是由经理进行复试，整个过程都是很友好的，也很善于调节气氛让你不会紧张，问的问题都很专业，跟岗位工作内容针对性很强；面试时间基本上在20分钟以内，效率还是挺高的。然后就让我等通知，第二天就通知我去报到了。

面试官都是每个组的经理，经理都是工作多年的，在这个行业基本上是行家。如果是应届生面试的话，基本上就是考察是否有做好开始工作的心理准备了，其他的问题就不太会问。如果是已经有工作经验的去应聘的话，会考察工作内容方面的，当然语言能力在这一行是必须的，例如日语、英语，跟物流相关的一些贸易知识也是必须的，考试的时候会考一些。我一开始面试的是搬家部，所以工作语言是日语，由于我的日语是自学的，所以还不能达到工作语言的要求，于是转到业务操作组了，面试的问题主要是对个人的职业规划等方面的，例如你老家是哪里的，对于职业是如何看待的，是否有自己的计划等。

先是让自己用英语介绍一下自己，然后再换为中文，简单的询问一下自己的情况，比如说在家上的大学，学的什么专业，为什么要选择我们公司，以及对这份工作的看法，最后再谈谈薪水问题。