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最近更新时间:2023-08-24 09:10:30
冰雪之森电子书主管
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
面试:管理培训生。给人感觉很亲切,难度是简单题型,个人感觉没戏。
  • 开始填一张表大概内容就是简历上差不多有的的东西,职业技能个人规划薪资期望,还有个人信息和性格测试职业测试这类。搞完这个就会去和hr还有另一个技术主管做一个群面,没有什么技术性问题。
2023-08-24 发布

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感觉没戏
面试:管理培训生。面试体验平平,问题比较简单,感觉没戏。
面试的是产品研发方向的管培生,一开始投的是提前批,结果自动转成正式批准了通知是AI视频面试前面4个问题就是翻来覆去问你的项目经历,学到了什么,遇到最大的困难,最大的收获之类的,要多准备几个经历和合适的说辞最后一个问题则是如何看待充电模式和换电模式的差异,以及为什么要来时代电服,一开始准备不够充分,没有查找到相关面经,对换电模式了解不够,瞎答的,估计没了 
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-08-30 发布
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面试了职位:管理培训生 - 重庆
感觉靠谱
面试岗位:重庆OPPO营销管培生 面试流程大致可以分为3个阶段:hr电访--人力负责人初面----总经理复试
电访: 第一轮是hr电访,会先简单询问一下简历上的基本问题,然后做一个简单的自我介绍,大概1-2分钟吧。会问到一些选择销售岗位的原因以及是否能够接受轮岗和单休之类的,后续hr会主动介绍公司和岗位基本情况看意愿度。电访总共差不多十分钟左右,最后根据我这边的情况(人在外地学校)为我安排了后续的线上面试。第一面人力负责人这边着重的问题还是体现在综合素质考察,时间差不多半个多小时。开始主要是根据我的简历问了一些实习和项目经历,让我自己介绍了一段过去的实习/实践经历中让你比较印象深刻的经历,然后对我提到的重点经历进行二次提问,这段是问的比较细。所以大家在面试的时候一定要对自己的简历比较熟悉,要自己能逻辑清晰有重点的讲出自己过往的经历。后面就问了些常规的问题和一些门店情景化的问题。还在等复试流程中
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2023-09-09 发布
看准25771
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:管理培训生。面试感觉就是聊聊天这样,问题比较简单,结果被pass掉了。
面试岗位:Tiger管培生主要是行测题,详细介绍岗位工作内容和轮岗时长等Case面+深挖简历。Case是给一个问题,30分钟内做一个英文ppt并准备英文汇报。建议了解一下外籍人员大陆旅游住店的规则深挖简历部分,就要熟悉简历上的每一点,尤其是数据。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-15 发布
天狼星板夹热设计工程师
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度适中,希望能有个结果。
一面:第一轮HR面试,到了先填表,发了3道逻辑题给1小时的时间,做完之后和HR一对一的聊题目做的结果,之后聊到简历和关于岗位的信息,HR介绍很详细也很有耐心,聊的比较好,深挖简历二面:和COO单独聊,主要关于个人的性格和特质,整体氛围轻松,聊天愉快
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-11 发布
赤阳道文件夹管理员
面试了职位:管理培训生 - 杭州
感觉靠谱
面试:管理培训生。很棒的一次面试体验,面试难度良好,希望能有个结果。
一.9.13号的时候投了简历,然后9.14号收到了一个线上测评的消息,是一个AI测试,问你三个问题,录制时间为每个问题两分钟(可以参考宝洁的AI测试) 问题类似于:除了完成自己本职工作的同时还干了啥?有什么经历是我让别人来帮助我,最后达到了预期目标。有没有一段经历,是我在做之前分析完现有的资源,然后做了充足准备的。这些东西,我觉得每个公司都会问,且大都类似,其实参考宝洁八大问来准备几个案例,回头套上去回答就行了。 二.AI测评完过了10天,收到邮件叫我选择一个线上面试的时间,然后第二天去和HR在腾讯会议上1v1面试。我的面试过程+提,总用时:8分钟左右 问一些你的基本情况 聊聊天 三.当天中午搞得线上面试,晚上收到的邮件说复试过了,叫我做个测试(24h内)测试的内容:51道选择填空题,三个选项选一个最符合自己,一个最不符合;然后80道选择题,也是选择符不符合。测试性格用的。四.最后还有一轮终面
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-27 发布
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面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试体验良好,题目难度不大,应该是通过了。
一面 一面是HR负责小组群面,主要内容是自我介绍及询问对于理想汽车的看法和了解二面是无领导小组面试 讨论时间25分钟,5分钟汇报总结。有多个部门员工和HR参会三面是区域主管面试,提出关于管理的具体问题以及对于无领导小组面试的回顾,总时长20分钟左右
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-09 发布
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面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
面试:管理培训生。面试体验平平,面试题目都是常规的题目,告知没通过。
平安银行管培生一面 穿正装线下群面,一组12人,到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍,没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些,比如项目中遇到的困难以及如何解决?有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的?
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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