深圳博彦

先简单聊了聊项目基本情况，本人呢主要技术栈RN方向，后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice，一点点的引诱深挖，不急不慢的，如果没答上来还会指正解释下原理，面试的同时也学习了很多。看面经，貌似二面是八股文+项目？家人们有没有啥经验建议分享

机试 三个leetcode题 不难less和css区别vuexvue生命周期vue2和vue3区别页面适配性能优化websocketwebpack打包配置了解吗项目中的难点以及怎么解决防抖节流手撕代码（简单难度）vue生命周期webpack打包配置哪里决定下一次包更新上去浏览器刷不刷新vue绑定数据的原理。。。项目中的难点以及怎么解决手撕代码（简单难度）websocket状态类型websocket原生代码怎么写webpack配置有哪些websocket协议以及和http协议的区别原型对象echarts渲染过程。。。项目中的难点以及怎么解决手撕代码（简单难度）项目中i遇到哪些难点，项目展示的是什么数据（忘了数据展示的啥了，然后我没了），前端工作的流程。。就随便问问拿到几个offer，辞职原因，没找到工作焦虑吗

一面 现场面试，一个技术经理，一个前端，一个hr，前端用本子手写了很多题目一个个的问，前端八股文很基础，基本都回答出来了。后面前端经理问我如果现在有个紧急后台管理系统需求，怎么快速搭建后台管理系统，告诉他使用若依模板，然后他说他们也准备使用若依，面了大概一个小时，hr询问了结婚没，有没小孩。回去等消息后面无回复，后面两个月boss上面另个hr陆续约我去面试，说之前面试系统里面没我的面试记录。反正感觉不是诚心招人。

先是HR助理带去看了一眼公司环境，然后去茶吧休息室等面试。给我感觉是比较拥挤，但是氛围应该挺不错的。面试主要对项目经历感兴趣，问了几个移动端的问题，做没做过支付、第三方对接，估计这没咋接触直接pass了，也没问什么八股文，就针对简历问，但是我的简历属于toG居多，也没问出啥。总体聊下来大概1h，面试官的英文有点别扭，移动端的pages.json文件，被我听成了package.json，太尴尬了。总体来讲：下次有机会在合作吧。PS：HR助理人超好。这个没答出来，属实没想到有这种骚操作。

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。

面试一共是3轮，第一面是小组长问的技术类问题，还有之前项目中的一些经验之类的；打电话面了大概半个小时，会问一些基础的问题第二面是领导面，领导呢比较注重的是你的能力和协作力，大概面了20分钟，问你在你的项目中主要是做什么，起到了什么作用，收获了什么，项目中的难点是什么怎么克服的第三面是人事面，人事会问你之前是为什么离职的，还有你的性格是怎样的，问之前公司有什么不太好的地方吗之类的

第一面技术面试，共分为2个阶段， 阶段1：视频问答(半个小时)， 阶段2： 在线笔试(半个小时)阶段1：         自我介绍，对项目亮点进行分析讨论，项目做过的优化， React，Vue优缺点，涉及到相关原理，架构等阶段2：        共3个题目，1个算法题，1个字符串处理问题， 1个函数闭包问题整体沟通氛围良好，问的问题是非 常规问题，看起来简单，但是涉及到的东西偏底层原理和重逻辑，主要看平时的积累。