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笔试：40道选择判断题，全是java基础的问题一面：1.自我介绍2.项目介绍3.项目中用到的技术点4.自己对微服务组件的了解（简历中没有写微服务的技术）5.谈谈String，StringBuffer，StringBuilder的理解6.lambda表达式的使用，如何用StreamAPI过滤list（xx.stream().filter(lambda).collect(Collectors.toList())）面试时长30分钟左右二面：待通知

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

说的是16薪，不知道到手多少

前提条件（在职，本打算不面的推了，结果周六可以，就去试试水，此公司看重学历)整理几个简单问题问题：你们项目中为什么用fastdfs？（这个东西，老项目文件和项目一起，多么笨重，拆开，简单一说;他说分布式服务文件公用；内心讲话了,我不用他也照样可以公用呀，实质不就一个共享文件吗，说白了，主要不就是拆嘛，假如多台服务只有一台服务用呢？）（一笑而过）问题：实现高并发，百度一搜索很多硬件和软件，嘚嘚一会儿，跟我来了个加锁，懵逼，给他说锁后影响并发，后边有问题加或者碰见加锁的场景在上（一笑而过）问题：还有问我es mongo 用过没?可能他说话的态度问题吧（我当时一笑，说没有，这是马上要最后了，自己使用过，就说没用，浪费时间）；想笑不看简历……最后问题:目前薪资比写的低，他说咋低了（内心讲，低不就是养老，事少;情商不在线），我说就是随便写的，他没说啥，后边我来了句:我本身今天没想来，就是看看，上着班了（比上家高，实际也高，真想找个工资低，养老的活，混一天算一天;看来再忍几年，回家种地去了）

公司有一整幢楼，环境很不错。到公司有前台接待，前台小姐姐人很亲切。整个面试流程很专业，先是填应聘表，填完之后会有HR小姐姐来接待去做机试。做完机试，面试官会来面试，探讨了一些技术问题，整个过程聊下来还是比较愉快的！希望能有个好结果

一面 Redis支持哪些数据类型？Redis有哪些优缺点？Redis与Memcached的区别Redis使用单线程模型为什么性能依然很好？Redis各数据类型最大容量是多少？Redis持久化机制有哪些？各有什么优缺点？Redis使用过程中的注意事项？Redis过期键的删除策略有哪些？说说Redis的回收策略为什么Redis所有数据放到内存中？说说Redis的同步机制？String对象中的replace和replaceAll的区别？Math.round(-1.5) 等于多少？String属于基础的数据类型吗？java中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？如何将字符串反转？String类的常用方法有哪些？普通类和抽象类有哪些区别？抽象类必须要有抽象方法吗？抽象类能使用final修饰吗？接口和抽象类有什么区别？