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总共两轮面试。首先是HR的面试，报到前先填一份情况登记表格，了解个人的情况，求职意向，职业规划，对这个岗位的了解，对公司的了解，对于这个岗位中个人有什么优势，应聘这个岗位应该具备哪些能力或者说技能，也会问你是否单身，了解你的感情状态。总体感觉还是比较一般，不会太难。 第二轮是校长面试，了解基本情况，个人职业发展需求，求职经历，然后是对公司的了解。面试比较简短，但相比第一轮面试感觉有难度，这轮更考查对于自身的一个定位，以及对公司的熟悉，要求比较严格。

还不错，和hr沟通下来是比较愉快的，就是进组后不太和谐，其他都好

还没接到通知，但是感觉可能要面试的人很多，面试我的HR一直在看手机，就简单的自我介绍，问了兴趣，为什么要做这份工作，说完之后，马上就二面了，然后就是讲师和主管一起面了，又自我介绍了一遍，把刚才说的又重复了一遍。

只要认真回答就好，就像平常的聊天，不过有一点小压力。

可以

线上面试的时候是几个人同时面试的，整体氛围还可以。线下面试的时候工作环境比较一般，办公室灯光有点暗有点压抑的感觉，座位有些拥挤，进门前台就能听到打电话的声音，没有专门的面试房间，临时找了个空地。说是面试班主任的更侧重后端，但是线下面试一直反复强调销售话术之类的，不管有没有家长是否有客观需求都必须要每周逼单，跟销售的工作内容比需要多负责一项学员服务，底薪是2800起，根据团队领导制定的业绩指标每个月不固定底薪浮动，四千封顶，绩效封顶1000，销售额完不成消息回复和其他等要求会适当扣一部分，有课耗转介绍提成，相对的也有指标，单休加班平时加班一两个小时左右没有加班费，24小时都需要回复消息，一般是30分钟内回复，跟绩效挂钩，消息节假日看公司情况大概率是没有休息的。综上是询问过人事的情况，薪资计算方式也会变动。粗略估计一天集中注意工作十小时左右薪资大概4K-6K

先是宣讲会，笔试，面试