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人才外包岗位。一面是软通自己的视频面试，问的东西都不算很难，面完当天就通知过了。然后联系的hr约二面，还发了写面试问题让好好准备。二面是去外包的甲方单位现场面试，问的很多都是hr给的题目，基本也答上了。过两天通知没过，hr的说法是面试过了但有更合适的人选，没脾气。

校招春招补录，只问了基础，全程一个小时操作系统：线程和进程，关系 （追问很多）堆和栈死锁是什么？条件？如何避免？如何判断?同步是什么？举一个具体例子实现同步的方法互斥访问一个临界资源a，给出具体方案；互斥访问一个临界数组a[]，给出具体方案（操作系统问了很多，有些我也没搞明白，记不清了）计网：7层网络协议是哪些HTTP在哪层？IP在哪层？ARP是什么？在哪层TCP和UDP的区别（计网就简单问问）数据库：什么是事务？什么是索引？索引如何实现快速查找？什么是主键？C++：vector，list，map的了解补充一点：对象回收（数据库和C++我都答得不好，所以没继续问）项目：简单介绍一下，你负责哪些遇到的印象最深刻的技术难点，何如解决（面试官很懂，对自己简历上的项目一定要熟悉）算法：判断是否是回文串，不区分大小写，不管符号和空格判断字符串在允许删除一个字符的情况是否是回文串，假设字符串里只有小写字母

一面 电话面试，不视频

第一轮视频面试，第二轮笔试。笔试还有部分是闭卷比较耗时间，感觉面试题领导还是用了心思的。但是笔试没办法个人原因吧，大半年没有写flutter了。很多都是记得模模糊糊，，感觉确实太依赖IDE的提示了。盲码是硬伤啊。连方法名字都不记得了没办法。总体不难。感觉基础过了就ok的。建议去熟悉一下flutter基础知识，很久没写过的，可能不大行

首先是笔试，笔试几乎全是java题目，还有一道编程题，面试则是先问你项目，再问一下java基础和android基础。

先第一轮面试 再笔试 笔试大概有个30分钟吧 都是一些比较简单的笔试题 然后最后一轮 技术面试

面试官说我技术不够深刻，浮于表明，后来我给他看了技术博客，他说我要主动引导面试官