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面试单证员, 这个拒我的原因实在心塞。 先是填申请简历, 然后给了份国贸相关的函电英语试题, 大概给了四十分钟?记不清了, 引导姐姐人还挺好的, 工作环境也挺好的, 然后交完试题就等着, HR叫去面试, 我们三个人, 我是第二个, 那俩同学都是英文自我介绍, 之后穿插着中英文回答问题…只有我…全程中文, 并不知道为什么, 有可能是不想跟之前面试的同学问题重复吧 ,我们是三个同学一起去的, 就会问你对另两个同学的看法 ,谁更外向(陷阱!!)她要的是相对不那么外向的。 然后问题里HR会各种引诱你 ,你一定要义正严辞的拒绝她说我不干业务员!只想做单证员只一心踏踏实实安安稳稳不跳槽的那种在这干个好多年、就是你应聘哪个岗位就踏踏实实的哪种进步都先别想 可能是我当时表现出了想学习想进步以后可能想干业务员, 然后就被拒了。 另两个面试的, 一个进了, 一个跟我一样情况表现出了想干业务, 也被拒了。
在宣讲会现场投递简历的一周后,接到了润丰HR的电话面试,进入电话面试说明通过了简历的筛选。电话中简单就简历的情况进行了沟通,随后安排我去公司在济南的总部进行面试。 面试在下午一点开始,和我同一批面试的总共是五个人。面试总共分为四轮,很紧凑。第一轮,完成一套英语卷子,主要是和公司业务相关的翻译和写作。 第二轮,单面,公司的人事面试,包括英语的自我介绍,英文回答问题,然后是中文部分,会对你简历上的个人经历,对润丰的了解,家庭情况,以及职业发展规划进行了解。 第三轮,完成一套智力测试和性格测试。第四轮,同样是单面,公司的部门经理面试,询问的问题和第二轮不会有太大的差距,只要认真回答即可。如果某一轮表现特别不好,可能会被刷掉无法进入下一轮。 面试过程中的感受:1、感觉公司对英语比较看重,尤其是口语和翻译。2、面试前一定要对公司和要应聘的岗位有所了解,这个在面试过程中一定会涉及。3、面试整体进展比较缓慢,五个人从一点开始面试,到面试结束已经五点多,而且面试内容强度较大。
首先笔试,基本问题加英语 然后无领导小组讨论 然后公司经理级面试,包括英语口语面试。 最后通过的话,会电话通知。
首先是笔试,笔试通过才面试。 面试是业务副总先进行,让你自我介绍,说说你自己的优缺点,对岗位的想法,有什么业绩。 然后是总经理面试,总经理是比较睿智的人,问的问题和副总差不多,最后不管是否成功都会对你点评一番,感觉不错!
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