武汉新芯集成电路制造有限公司

芜湖新开的中心，软开都是c相关的不对口，调剂到质量管理。没有八股，只是问简历上的经历。相关面试官没有计算机方向的经验，主要围绕成绩和校园活动以及上一份工作经历。

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

一轮是电话中大概了解了公司是做医疗芯片的研发的小公司，还没量化正式投产，就约二轮了。二轮面试还行，是用人主管面的，看着也挺年轻尤为的，没有让我自我介绍，自己把我的简历迅速过了个遍，就开始问许多理论上的问题，都比较简单。各项指标都蛮符合的，也没说需要行业经验，不知道为什么被pass了，可能是由于研发阶段，他更想听到研发过程中需要怎么去避免问题的答案。公司挺干净的，有个小的无尘车间，面试的时候会给矿泉水和开空调，园区停车随便停，空位多还不收钱，地理位置也好，两个地铁站中间。

当时去到酒店面试，在楼下等待的时候和HR之间也聊得很开心。 后来到楼上以后，现在房间外等候。 进去后是对着电脑面试，面试官还是挺和蔼的。 因为我是本科，所以他问了两个专业问题我都没答上之后就没再问专业问题了，转而问我的学生工作经验。因为品质管理这个职位专业知识是一方面，但是与客户、与其他部门之间的沟通和交流也很重要。我之前是在文艺部做了两年学生工作，所以这方面也聊了很多。最后初面面试官半开玩笑半认真的说“你回去以后还是看一下半导体的课本，明天复试还是要问点专业问题的”。 到了第二天复试，其实也没有问专业问题，复试面试官也知道一天看不了个啥~还是着重问了我学生工作. 其实我认为本科生在找工作的时候要找准方向，不要去投太专业化的职位，要找到契合自身特点的职位。专业问题是留给问研博的学长学姐的~

1.英文自我介绍； 2.工作历史及相关介绍； 3.主管专业发问； 4.和老外面对面交流； 5.主管约定薪酬； 6.职业生涯规划及介绍；

前几天面了西门子能源武汉的试验工程师，主要工作是给变压器做工频耐压试验，由于我的专业是高电压与绝缘技术，跟他非常对口。由于的外企，让我准备了一份英文简历和英文自我介绍，不过英文简历他压根没看。。然后就是问英语水平，对英语挺看重的，由于我擦线过四级，这对我是一个减分项。但hr人真的很好，他说英语经过努力学习和培训，也能提上来。然后就是一些常规的问题，他那个厂的位置很偏远离武汉市区，他还强调工作很辛苦要三班倒，然后我就表达我能吃苦，而且我是湖北本地人家开车到他那里只要一个多小时，家里人也很支持我去工作。然后问了一些专业知识，他问我对变压器了解多少，我就把我知道的都说了，后面他深入问了些问题，我没答的很好，但我感觉也差不多了。后面hr对我都是面带笑容，结束还对我说了声谢谢，态度真的很好，世界五百强公司却一点架子都没有。但面试回复太慢了。最后我问他多久回复他说一到两周，今天已经过了十一天了，还没回复。不知道有没有希望了。