江森自控

其实和绝大多数的5星酒店面试差不多，第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人，如果觉得你还不错或者是有经验，就会想上级推荐，然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题，有英文也有中文，仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。

去优衣库面试实习生，去店里询问是否有招人计划，前台人员便拿出几张简历让我们填写。一个星期后收到面试通知，面试我们的是一个年轻的女店长，先是询问我们的时间与他们的工作是否相符，其次又问了一些自己的工作经历和感想，总得来说难度不大，只要态度谦逊而真诚，基本上没有什么大的问题，不过一定要有时间观念，面试的时候尽量不要迟到，有几个人正是因为迟到了直接失去了面试资格。还有态度要真诚，同期一个女生就是因为咄咄逼人差点和店长争论起来直接走人。总之，保持一颗真诚自信的心和对工作的渴求，基本上没什么大问题。

部门经理面，大概面了45分钟。1.做自我介绍2.对公司的了解3.前司做过最困难的一件事，怎么解决的4.深挖过往工作经历，问离职原因5.期望薪资总体感觉都挺好的，HR也很专业，上周五面试完的，这周三去问面试结果，说还在安排其他面试者面试时间，听完感觉没戏，不过公司给我感觉都挺不错的，希望以后能有机会合作。

没有面试，面试前发现岗位关闭，去问HR岗位是否已找到人还是面试继续进行?HR回复“是的”，就没然后了。

参加中荣在学校的校园招聘，通过投简历，一面是一对三的面试，内容是结构化面试，二面三面在中山中荣总部，二面也是结构化的面试，终面是营销副总一对一的面试，，最后在终面被刷，，主要还是英语口语问题，这次面试让我学到很多，对一个面试第一次的有很多需要总结