普赫姆汽车技术（上海）有限公司

面试不是很难，进去后先填写单子，后来HR来了 她人随和，问了几个问题后，又问了2个英语问题，聊了差不多近40分钟吧，轻松愉快的结束了，总体靠谱。后来又去另一家面试了，最后全部通过了。技术性不强，两种语言都要面试，这是比较难的地方。

先是电话通知约面试时间，后面就是HR面试，最后技术老工程师和部门经理面试。问的问题: 1、做一个自我介绍； 答:我简单说一下我的工作经历吧； 2、说一下为什么离职。 答:这个主要是…… ***: 1、可否介绍一下这个工作主要是干什么？ 2、请问一下目前公司XXX的水平如何？ 互动聊天:关于某些问题的看法，最后:工资待遇，构成，奖励模式。

项目管理岗：三轮全英文面试：第一轮hr英语问了一些基本情况.第二轮 line manager进行视频面试.老板是一个德国人，以后将是你的直系领导.面试进行了2个小时，他给你介绍了ZF的架构和岗位的职责，还问了很多基本的技术问题.第三轮 过了将近2周多的时间接到hr电话，德国人比较后把我推给了他的老大，面试的是底盘事业部亚太区R&D老大和他手下的一个工程师，45分钟左右.问了你工作的职责和你未来10年将会是一种何种状态.

1、网上投简历； 2、现场参加校招宣传会； 3、接到面试短信通知后，先是群面，无领导小组讨论； 4、接到下一轮面试通知，单面会结合简历问一些专业课程问题、实习经历等，每个人问的不一样，所以提前看看自己简历可能会被问到的问题。

被ZF收购后，TRW基本还保持了原有的框架，所以基本还是美资企业的面试风格。 先是line manager直接面试，前半段互相介绍公司介绍离职原因等ISO流程不作表述，之后会对你的专业水平能力作一个十分详细的考核，具体到需要你画一些流程图和相应案例的分析。总体来讲面试官水平相当不错，不过也看得出公司内部压力不小。 结束之后会由HR HEADER和你面试，会问一些比较辛辣的问题，甚至追问到十分细节的问题，比如是否与前公司领导或者其他同事有不愉快的经历等等，需要做好比较详细的准备，糊弄过去可不行。另外，全程英文面试，无中文。

应届生，面的校招计划，白领岗位（研发管培生）。流程，无领导、英语笔试、经理加hr面试。提一下面试，hr特别好，因为个人原因无法当场面，于是安排我后续进行视频面试（还发了视频面试邀请函，正式，不愧大公司）面试包括，英语自我介绍，英语提问，中文提问，向面试官提问。英语，what's our company attract u most?we can see in the sheet that u choosed the xx and xx at beginning, but after that u choosed xx and  xx, why?我个人答的还是不错的，事先准备相当充分，所以都搭上了，以至于之后中文问的都是不痛不痒的问题，个人情况，是否愿意加班，有女朋友吗，毕业设计做的什么?（或许也和我家乡本身就是福建有关）。 另外之前还参加过公司的体验日活动，所以到过公司参观，天哪，简直和想象中的大外企一模一样，漂亮的食堂，高端的生产线，敞亮的会议厅，酒店式公寓宿舍（是包住的），梅赛德斯的巨大车标在大厅内刻着。这都不是最重要的，关键是员工的素质都很高，从hr到来为我们宣传介绍的各位部门经理，各个都是高颜值高素质的大佬，还安排我们乘坐了最新的奔驰v级轿车，临走前分享心得，赠送礼品，并且全程福州车旅费报销！（我不是在吹公司，我还不是内部人员，真的是刚面试完的心里真实想法） 已经拿到offer了，工资大家可能比较关心，但这个不方便告知，只能说相关福利确实到位，包住宿，资本薪酬在福州这个城市来说属于中等偏上吧，5500-7000，当然和上海深圳这些地方比确实还差一下，看个人选择啦。

一共面了两次。第一次面试说，就通知说要给我offer，工资流水单都交过去了。结果等了一星期没消息，后来又让我去二面。 高级PM面完了挺好，反馈给总监，结果总监大人度假了，没反馈，又等了一星期，总监回来了。 结果又说在讨论，又过去一个星期，给出最终结果，职位取消了，一再强调不是我的业余能力的问题。就想问一句，您们早干嘛去了，从一面到通知职位取消共43天！ 大家说说看，这样的公司进去了，估计事情也比较难推下去吧？