浙江恒逸石化有限公司

两轮面试，首先是人力面试，基本就是自我介绍及工作经历。之后是部门经理面试，问题都是有针对性的，如特定地点遇到某个事件应该怎样处理，主要是看面试人的应变能力。一定要思考后回答，感觉比较轻松。放松心态就可以了。

首先说宣讲，公司主要是做金融软件这一块的，客户主要是证券公司。然后进行的是手机上的笔试，笔试题覆盖面很广，进去要选择类别，c++，java，数据库等方向 如果人数不多，等待一个小时左右可以开始面试了，有三个面试官，一个技术面试官，男，两个hr一个会提问，另一个会记录你的表现。问比较基础应该都没问题，态度好的话，机会是很大的。

一面 面试前先做一个笔试题，一些sql和项目管理类的题目，我写的还是比较认真的一面比较简单就是hr打电话随便问问，之后一个地区项目经理面试，问的都是工作经历，和你遇到某些项目管理问题时如何处理，经理说我和岗位很匹配，面试大概半小时40分钟左右。是地区总监面试，速度非常快10分钟不到，先自我介绍，然后问了俩项目问题，感觉很随意就看眼缘和你的初印象，问完之后就结束，结果是总监说不匹配不合适。

先是人事问了下薪资，上家公司离职原因，后续主管问了会什么技术

先是电话面试，问了下期望薪资什么的。之后基本就是介绍他们公司情况，还有行业发展前景。之后面试是在他们住的酒店大厅（那时候南京办事处的地方还没定）还是差不多，简单了解了下过往的工作经验。之后就开始讲公司情况、产品应用、发展前景。问的少说的多。基本没难度也没什么要求。不过后来面试时候就比较看重网络技术了。

挺简单的主要是缺人