迪滴新能源汽车科技有限公司

感觉不好的原因是，这里测试部的经理略拽，所以和他彼此看不顺眼，最后怼了他一句。这个公司的理念，或者这位领导的理念，你加班就是好员工，不加班就是差员工。我怼他说，如果员工经常加班，那就说明他效率有问题，或者说你领导的工作方法有问题。我并不排斥加班，但是你一个以加班为荣的企业或者领导，他的员工幸福感一定不高。 本来去面试就是出于礼貌性上的，因为答应了HR，但该领导的拽拽的感觉让我略不爽。对于专业性或技术性上的问题，这位领导在面试过程中一个都没问到。地方偏僻，薪酬最高8k，加班的前提下。如果你专业过硬，学历过硬，那不建议你别答应HR的面试邀约。

面试过程专业，分3次面试，最终给offer

面试流程很简单，先填面试资料，再做一份3页的能力测试题，sql基本知识，网络基本知识，业务逻辑考核三部分。试题很简单。然后部门经理来面谈，讲解工作内容和要求，再换了技术总监来面谈，也差不多同样的内容，然后就让我回去等通知了。

直接进行面试，面试官问了一些关于Linux和LR的问题。

感觉还可以

面试主要询问了：一般故障原因，及故障处理，1.用c 语言输入一个字符串,再输出,并且去掉两边的空格。2.简述b+树和b-树的算法思想。3.简述先序遍历,中序遍历,后序遍历的算法思想。4.1000个苹果，分别将它们装进10个篮子里。