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byd校招，一共两面hr面就是问一些基本信息，有没有挂科然后就是主管面，面的是济南地区的byd工厂。主要还是问有没有挂科，然后针对简历上的项目问了问主要做什么，然后再问问主修课程有什么，家里什么情况，过程很简单

一面 在招聘软件上收到面试邀请，和HR电话沟通了一会，了解个人情况（学业情况，现居地和未来发展的地区）线上面试，HR介绍岗位内容和福利待遇，问了几个简单问题，主要了解表达能力和抗压能力（你在学校印象最深刻的一件事，遇到压力如何处理等），面试通过当天能收到OFFER

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。

面试的人员是老外，英语提问英语回答，很吃力，想说的表达不清楚。

一面 走的是校招的路子，到公司去面试。环境不错，在嘉兴学员边上，有独栋的科技园；我们6、7个人一组群面，先是和HR谈，后和几个部门领导谈，主要就是了解专业知识掌握程度、目标岗位、成绩、优势等情况。一面后等待一段时间，等所有人一面后，HR通知二面的人留下。二面是在经理办公室，与经理群面，主要了解性格、处事思路等。

总共三轮面试：群面、技术面和HR面。群面就是五六个面试官加五六个面试者，先是简单的自我介绍，然后面试官会就简历上一些感兴趣的点提问，基本就这样了。技术面的话，是三个面试官面一个应聘者，主要就是根据简历上的内容，问你有什么技能、做过什么、深不深入，喜欢做什么之类。HR面就是谈工资和签协议了。