东莞泛美光电有限公司

byd校招，一共两面hr面就是问一些基本信息，有没有挂科然后就是主管面，面的是济南地区的byd工厂。主要还是问有没有挂科，然后针对简历上的项目问了问主要做什么，然后再问问主修课程有什么，家里什么情况，过程很简单

1.自我介绍。2.之前从事什么工作？3.你会应用什么样的软件？4.知道什么是钣金吗？5.给你一张图纸，请你说说画出这个零件的基本步骤？

在酒店面试的，就坐在床上，面试官隔得很近，问一些基本信息，什么身高啊，家庭情况啊，期望工作地点啊，总之就是很简单的问题。去面试的90%都是男的，土建的来一个要一个，现场马上决定是否接受offer，接受offer后就回去测评，感觉行程很紧。

一开始随便在网上投的简历，后面就打电话喊去面试，在龙泉那边，过去还有点远，进了公司之后首先是让填一张表格，然后HR带我去研发部门，他们招的应该是技术储备之类的，先是项目经理问了些简历上的问题，对汽车了解不？？然后**的事情就来了，我说我从本科就开始画图，但我用的是Proe，结果她就带我去找了个工程师，让她找张三维图给我画它的二维图，还是各种曲面，各种复杂的那种，**！！我连CATIA怎么旋转都不知道，而且自己出二维图一般都是直接从三维图导啊，她们就让我干画，，我真的是，第一次画那么挫的，果然后面就没有消息了。我觉得以后都不想去野马了。

很早就网申了，之后就发来了测评的链接。主要一些图形、数字、文字智力题和性格测试。完了之后等通知。大概半个月后远景来学校宣讲，之后发邮件和短信通知有面试，并要求下载远景公司招聘app预定面试时间。 面试当天人很多，安排的比较好。现场有水和面包，所以大家去面试的时候不用带水了。去排队用手机上的app扫描工作人员那的二维码，就会显示你的面试牌号和你前面有几个人在等面试。然后你就可以坐边上等了。到你的时候手机上会通知，没有人叫号的。我大概坐了半来个小时，提醒面试了。我就把牌号跟门外的工作人员说，他就带我进去找面试官。 机械研发工程师一面是单面二面是群面。一面首先是自我介绍，我自我介绍的时候举个例子说明自己的动手能力和找问题的能力比较强。结果面试官对我说，你的专业是材料学，跟机械关系不大，但我感觉你的能力适合另外一个岗位，我帮你横向调剂，你看行不？我一听，想想机械研发投的人太多了，专业又没有优势，就同意了。 出来等，后来问门口的工作人员我调剂的什么岗，他说区域技术工程师。我立马看看这岗位是干嘛的。然后等待面试。调剂后app就没用了，上面显示的是面试没通过。所以所有的消息都要自己问工作人员。区域技术工程师是先群面后单面。群面十二人首先自我介绍，然后给个主题分两组讨论，然后选个人做总结，之后组内人员补充，最后两组相互评价对方考虑的如何。完了以后三个面试官问还有什么问题要问的。到此一面结束。一面淘汰人挺多的，大概有一半。 要吃饭了，再补充。

先在门卫那里写了两张纸，一个是个人信息，一个是之前的工作经历。写好了告诉门卫，门卫打电话通知人事过来给你开门。没有HR面试，直接是主管面试。在交谈的过程中，主管给我一种不希望女生朝技术方面发展的感觉。我说愿意加班，他说女生回去晚了不安全，我说住的离这里很近的，面试官有转而言其他。最后没面上很大原因应该是觉得我的期望薪资要的高了。

很简单的面试，做个自我简介，两位面试官问了一下基本情况，让我介绍一下项目，但是他们两个人好像都我的项目都不懂，就没问下去，然后就是问我英语水平，我给他们看了六级分数，他们就没问英语问题了，不过其他人好像都会要求几句简单的英语（描述一下今天的天气，说说今天你做了什么等）。 问你对襄阳这个地方怎么看，你做的比较满意的一件事。 问这些事情的时候，看起来完全像在执行一个程序，没什么气场。 最后问你想做什么等