江苏成羿信息科技有限公司

一开始就是群面，群面是最坑的，10个人一起讨论一个问题，对于本来就人多觉得尴尬的我，最后半个小时的时间，总共说话不超过2分钟，所以最后直接跪了。其实一直不懂为什么需要群面，产品经理为什么要把自己搞得像销售一样。

远洋地产 二面通知时全国性的，总部北京朝阳区面试。非常开心接到面试通知，第一次来北京，还是机票、酒店报销，感觉远洋真是大方。分两批，工程、成本、设计类岗位28、29号面。我们这批是投资、运营、财务类，重庆来了3个，做的24号晚的飞机。折腾2点才睡，第二天早上7点起，8点半公司总部签到，33层会议室清华、同济、人大、天大等知名高校研究生集聚，亚历山大，大概70个人，坐了8个圆桌分成8组。

总共经过三轮面试，产品VP，小组负责人，HR。 1、自我介绍肯定是免不了的，一定要好好准备。 2、之后根据之前工作经历进行提问（主要是简历上写的）比如之前负责的产品有没有失败的地方，如果产品数据发生异常，可能是什么原因导致等等。小组负责人问的内容差不多，主要是考量是否胜任目前的工作，一些基本工作能力。 3、HR关注的是之前的薪资和离职原因，会问之前公司领导的一些名字职位什么的，还会记录下来。

人事打电话来安排面试，到了那找前台，会帮你安排会议室进行面试的，先是进行专业的面试，然后再是人事的面试，之后的话就是回去等消息，面试官很nice，问的问题也比较有水准，后来没有通过，也给我答复。希望以后能力提升了，再来面试能通过。

无自我介绍，直接就是无领导小组讨论，时间为三十分钟，由于我缺乏经验，所以刚开始没敢最先发表意见，等到想发言时总被抢先，最后自己要说的别人也说的差不多了，好失败啊！

公司在望京soho，上楼需要先登记，电梯很合理且高效基本不用怎么等，不像有些写字楼要等半天，HR很nice，接待、拿水该有的流程一点都不含糊，面试内容都挺正常，没有刁难人的部分，很为面试者考虑，详细讲解了公司的现状及业务，过程非常高效。总之，好评。

写了套题，主管面试，人事面试 然后主管就问了些逻辑思维方面的问题，集合测试有关的问题 接着认识主要就谈论了下待遇方面的问题