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一面面试官态度非常好，非常有礼貌，问的问题也很全面。 二面是技术大拿，男的一般都比较严肃，比较能装逼，不过沟通起来发现 人还是很随和的，技术能力非常突出，可惜自己本身的工作经验，工作产品 与数据分析不是很沾边，所以后来就没信了。

当时也是无意，并非想换工作。早上接到hr电话，沟通了意愿，是否愿意过来面试，我当时回复太远，也比较忙，不想去，对方问是否可以先电话沟通，在面聊。 下面说下详细情况：一面：电话：主要问做过什么产品，自己在里面负责什么角色，主要是对项目经历的考察，匹配岗位需求； 二面：面试官很nice，一个美女，面试方法也很有水平，由于我是技术出身，我们聊了很多技术问题，最后我问她，产品面试为什么问技术问题，她说想考察一下我的技术深度，这一面主要面试，考察了专业知识的深度，广度； 三面：总监面，主要了解了换工作的意向，对工作的看法，发散性的问题，考察了人品和职业规划问题； 四面：hr，谈了薪资，很顺利当晚就发了面试通过邮件~~~~~

标准的三面，同事、领导、HR。一面基础知识偏多，不过不会超出日常工作需要。二面偏重思路方法，有一定的眼缘分，看思路与面试部门合不合。三面主要为薪资，不过要等二面成绩出来HR与领导沟通过才能开始三面。可能要等，准备好吃的。

一面：单面，面试姐姐很亲和，先自我介绍，对简历内容问的很细，但是并不深，还问了为什么要转行，是不是专业白学了 二面：单面，部门一个老大？很有气场，也是先自我介绍，也是就简历问，但问的很深，对他感兴趣的实习经验尤其问的细，什么思路、你的判断，你的了解之类的。

首先是你们公司找的我，因我不在北京，并且HR说加我微信确认电话面试时间。 1、未确认面试时间，直接第二天下午打电话过来； 2、你们找的我，业务的人提问我现在做的不是这个为什么要投这个岗位； 3、业务的人提的问题，涉及到我现在所在公司的隐私； 4、一边提问一边在笑，电话那边至少两个人在笑，我听到了笑声，最起码的尊重都没有； 5、一个黑龙江的手机号码打过来的，极其不正式。

面试官很nice，一对一面试，整个过程主要是在谈自己的项目经历，并且面试官会问项目中的一些细节问题，从中考察我们的反应能力，以及语言表达能力。主要是自己要有料，聊自己的事情面试官喜欢听，同时也不会显得太尴尬，氛围太紧张。

今年去过2次，第一次面的风险策略经理，第二次面的是供应链的产品经理。第一次是HR通过招聘网站找到我，第二次是朋友内推；两次都是HR电话沟通一轮，去京东总部跟部门负责人聊一轮，之后再跟HR聊一轮待遇。京东金融团队整体比较年轻化，所以大部分面试体验还是比较轻松的。提问主要是围绕之前的工作经历，比较相关的内容会聊到很细节。不过京东金融的待遇水平非常一般，连面试官都自嘲说是“达不到业内平均”；但京东福利比较好，种类多花样全，也是挺有特色的。