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HR一开始来找你的时候很热情，然后安排笔试面试，笔试的场所是临时的，一个很小的桌子，我和另外一个小伙伴凑合挤着做完了，总体感觉我的笔试还是很不错的。 面试官严肃脸，不笑，感觉像个木头。看了我的笔试，然后问了一些问题，我基本都答上了。之后跟HR跟我沟通，我说我表现还可以。然后问我有什么要问的，我说我不加班，然后我希望工作环境是轻松的，同事相处要是和谐融洽的。然后说了薪资期望 2W。再然后等消息，然后就没有消息了。 我试着问了下HR，因为加了微信的。结果现在不理我了， 哈哈哈。不理我了，为啥呢？ 搞不懂，你看不起我，还是怕我看不起你。不回复这个真的太讨厌了。

面试分两轮 hr一轮 技术一轮，支持电话面试，但确保你的信号稳定，不然会被扣印象分。 hr面试前有个线上测评，考察社会智商和心理方面的，如实作答，不确定的可以往积极方面靠就好了。 技术面试问答问题都还蛮简单的，但是问题比较多，需要你有点耐心。

一开始先问数据结构、C++基础、排序算法、简单算法写个程序、然后脚本语言Python shell、最后有考了个算法，随便聊天。

笔试什么的就不说了，不难，不过不是那种面经或者题库里常见的题。非技术面主要是跟公司老板聊过去的工作经历什么的，第一轮就见到 CEO 还是挺意外的，不过聊得还挺愉快的，没什么架子。 技术面同样基本上没有面经的题或者题库里常见的题，问了一些过去项目的细节，然后面试官提了一个公司里目前实际存在的问题，我们开始基于这个问题讨论，讨论了一些比较有意思的子问题，感觉面试官更感兴趣的是讨论的过程和思路，不太在乎我知不知道具体某个知识点（确实在某些知识点上小白了），具体是什么问题应公司要求不能透露，估计每次也不一定是一样的问题，反正挺有意思的，也比较有挑战性，不是那种一看就懵完全不知道从何下手的问题，这种面试形式感觉不错。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

由副经理亲自面试。 面试先是谈一些基本的个人问题，然后是一套笔试题，最后是谈薪资。 笔试题主要涉及一点智力题，还有找不同（两幅图），加上一点简单的基础编程题：涉及到sql和jquery、java基础等。 如果笔试题做得不错，面试就算过了。 因为之前没用过ruby，不过公司也愿意给时间学，总的来说，公司很不错。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。