重庆宗申发动机公司

经过三轮面试，首先让我自我介绍，接着问了一下离职原因，为什么来上海，以前工资多少，做过什么事，懂不懂添加剂等，现在希望工资多少，能接受的最低工资等，面试完了，面试人员说我过来挺远的而且还在职请假不方便，说去叫部门经理来复试，结果部门经理开会，没空，叫我先回去，下次再通知复试。

一共三轮面试，一面是在学校经营的，简单的问了几个问题，最后一个是用英语临时发挥围绕一个主题讲两分钟。二面比较奇葩，自己组队，然后做一个公司的产品，然后向面试官推销自己的产品。二面没过。

接到电话，说是要找海外技术支持工程师，我说自己要找电机控制软件工程师的岗位，然后对方说也有的，就叫我去面试了，还说要准备英语。 到了公司，领了一份试卷，进了一个办公室，发现里面有蛮多人在做题了，就开始做。然后由于很久没做题了，还被hr当场鄙视了下，说这样也来面软件工程师，我汗了下，也不用这样吧，hr很不专业。 接着进去面试，一个技术部门和一个hr，hr在玩手机，偶尔纪录点什么，技术部门的人接连问了一些问题。

到公司后HR会给你一套面试题 内容很基础 就是问些之前工作的内容 流程  比如元器件选型 常用厂家  工作流程 投标工作内容之类的 主要就是看看你有没有相关经验 相对宽泛  然后技术主管跟你聊聊 说下工作内容 看跟你的职业发展符不合符  然后跟HR聊 会跟你讲下公司的福利待遇之类的 然后通知什么时候入职

我面的好像是亚奇旗下的一个什么公司,规模不大,有20多人吧,基本上都是技术,管理人员,这间公司好像不做生产,只做设计和装配,调试. 公司的业务主要是靠老板拉,老板有机械背景,技术方面应该不差.因为我应聘的是电气工程师,老板对这一块也没聊太多,他说看我有9年的工作经验了,技术方面应该不成问题,聊了一些生活上的事(房价啊,家庭啊之类的),后来就带我去车间看了一下,问我像他们车间里的设备,编程的话一般要多长时间,我回答3,4天差不多,他说也差不多,一周内是肯定可以搞定的. 后来就谈了一些薪酬福利方面的,他们公司好像项目奖金挺多的.总的来说,老板不像个小气的人,公司业绩好,有钱赚的话,估计也不会亏待下面的人,只是工作估计会比较累就是了.

1点半我们赶到格力，没有吃午饭，公司也没有提供。然后就填了几张表和一张测试的试卷。内容应该和第一批的差不多。然后就一面。大概分三个小组，每个组的问题都不一样。我这个组的涉及到的专业知识比较多，从电机开始，到二极管，三极管，变频技术，电机的控制，反正就是很多，具体也记不清楚了。完了差不多是四点了。然后我们就问是不是可以走了，但是上次来宣讲的gg说还有二面，我们说没有吃饭，想走了，在跟他们交涉了一会之后，他们允许我们到门口至少买面包吃再回来。我们大概四点半回到面试室，等了一个小时那个要面试我们的副总终于来了，每个人都是问些籍贯，学习情况的基本问题就没有了，不过有些人他对某些细节会追问。期间那个副总应该接了三四次电话，让人的感觉不爽。过程基本就是这样，

约定的2点到公司, 提前20分钟到了. 到了后现在前台出拿了个登记表进行填写. 表格填写完后就直接进入技术面试了. 一个面试官是技术方面的, 另一个应该是技术总监 (当场决定是否录用). 面试过程很顺利, 问一些原有的工作经历和教育经历. 适当的问一些控制算法, 比如先进的控制算法还有滤波器的使用, 还有控制系统的Bode概念. 都是一些比较基础的交流. 面试之前以为他们是做平衡车的, 面试的过程中才发现他们还做机器人, 比如医疗护理机器人. 面试时间不长, 面试也只有这一轮技术面试, 当场决定录用. 感觉招聘的过程很快, 效率很高.公司的地点在外滩附近, 那边地段好. 不够公司所在的楼层据说不是租的, 是他们公司直接买下的第19层整层.