亿程信息

一个人安排了一个时间点，不至于等，踩点去，马上就面。一个年龄相仿的做技术的面试官，就按照简历上写的一个一个的问，他不了解的就跳过，会先问你对某个领域了解到什么程度，再具体地问问题。氛围好，比较轻松。通信路由方面的东西我基本不了解，所以问起来也比较困难。让回去等HR通知综合面试，估计是没戏了。

首先到公司先填了一下基本信息的表格，然后一个很简单的笔试，不定项选择题，一个编程题，都不难。然后直接和部门经理聊了之前的项目经验，然后和总监，问了在原来公司负责什么，为什么离职，最后HR，谈工资OK，两天后就能接到面试结果。

问了三道QT的问题，一题比一题难。最后一题没答出来。 问了些算法的问题，排序，时间复杂度，之类的 STL的知识。我答得不太好。仅仅是了解而已 然后是C++的一些知识，const的用法，static的用法，等等。

面试过程比较轻松，先是两个人技术面试，就是聊天性质的，问下你之前做过的东西，简单聊下你会什么。接下来就是人力面试，问问你的性格爱好等，简单聊下为什么来到这个公司。第三面是技术专家面，也是一些简单的交流，问问你之前做过什么，为什么离职来到这个公司，对这个公司了解多少等。最后是一个测评试题，那个测评试题非常的难，至少对我来说是这样的，也就因为这个挂了吧，考的类似于公务员的行测题。

有一个题目因为自己误读，导致某个小地方出现了错误。面试官循循善诱，然后我解决了问题。总的来说面试官和蔼可亲，并不凶神恶煞。

首先来学校开个宣讲会，介绍公司如何好，然后现场一面（HR），三人一组。一面通过后，发短信邀请到官网做个网测和试题。一段时间之后，邀请二面，二面是专业笔试，笔试通过后进入第三面，技术主管和工程师直面，问做过哪些项目。

进来先笔试，c语言的试题，只有c，只要c语言基础好的话应该都没什么问题，30分钟的笔试结束后进行面试，面试官有两个人，在一间会议室中，主要说以前做过什么项目，用过什么技术，然后对公司是否了解，然后面试官讲了一下公司的结构，做什么项目，基本在和谐的气氛中进行，不会提什么奇怪的问题，个人认为多准备一些以前工作做过的项目，多讲一些自己的事情，让面试官多了解自己就行，他们也不会提过多的问题了。面试问题应该不是固定的，都是根据你自己说的自己会的东西扩展出来的问题。