佛山市顺德区德尔玛电器有限公司

两轮面试：1. HR面试，MM人不错很热情也很细心，整个面试过程像聊天很轻松，但HR MM的专业程度还是比较赞的。 2. 业务老总面试，业务能力不错，谈吐得体，只是有点画大饼。可以理解，毕竟企业小，遇到合适的人也希望留下来。

听完宣讲会投简历，通知面试，上午群面无领导小组讨论，下午2对一单面。上午的群面感觉自己表现得很好，虽然不是leader和计时者或者总结的人，但是我就问题提出了自己的看法，奠定了接下来讨论的主线分类，可能因为这个所以得到下午面试的机会。下午的单面感觉自己的表现可能不大好，所以不多说了，就一般那样的面试问题。

首先需要投递相关个人简历以及个人信息性格测试以后，人事对相关内容审核结束后会系统进行相关的联络进行网上笔试。其内容包英语，日语，数学，逻辑分析等内容；  笔试通过后会联系进行面试环节，在面试的过程中，首先会做性格测试及反应能力测试，之后会有两位人事专员进行相关的学历，志愿动机，今后在公司内的发展方向等内容进行相关提问； 最后通过后会有最终面试环节，在终面环节，主要是董事进行面试和相关审核，在此环节更佳考验应聘者的能力，今后在工作中的潜力等。

整个流程非常顺利，公司经营理念非常不错。

首先是网申，基本是性格测试，看看你是否匹配这家企业的人文特质然后是一面，一般40分钟，一个面试官再是二面，一般50分钟，3个面试官，一般两个不怎么说话，一个主要提问题通过后一周内会给答复会问很多细节问题，就某一个项目一直问下去，也会跳跃式问好几个问题，对数字特别敏感，最好不要说谎，否则很容易圆不过来。

由湖南的副总裁面试，先简单自我介绍，然后对着简历提问，问得比较多的是遇到了哪些问题及如何解决，整个过程十五分钟左右。

面试比较简单，先是HR简单面试，然后主管面试，主要是看人脉经验，是否有开拓市场的能力，沟通和理解能力是不是很好，一个好的销售注重细节，是否可以发现需求等等。 通过评分后等总部HR进行资料审核、背调、判断职位是否合适和薪水。