南航

面试还是要慎重对待，提前做好相关准备，就像在我前面一个面试的，什么都没准备，面试官一问三不知，自己都觉得挂不住。

笔试 托业和行测。托业不难，我是前一天才知道托业考啥…随便看了看，以为过不了了…没想到过了…主要就是听力，还有一些选择啥的，凭感觉选吧。行测没什么可说的，都差不多。线上，双机位监考，很正规。三分钟即兴演讲，感觉面试官比较看你是否自信，自己有逻辑的讲。不太注意你说了什么…我们组八个人没有一个人按时讲完的，没说完到时间了直接停就好了。我抽了个一带一路，其实看见提已经蒙了，在那车轱辘话来回说…小组辩论，分成正反两方，每方四个人。讨论注意时间。面试官很亲切，没有什么压力面，就是就这你的简历随便聊一聊。其实也没有问营销相关的内容，但可能会结合你的专业简单聊聊，如果是跨专业的话，可以提前想想你本专业是否给你带来了什么优势。

直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的 首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。

每组7个人，就一个活动的两种方案分成两组Debate，说服对方小组尽量接受自己的观点。事实就是哪组都不会放弃自己组的观点了，据理力争就好（据理），同组有一个队员太能说 好像是没有过的。群面好好表现但不要太aggressive。

面试的时候先填写了一张员工招聘的表格。然后做了一份测试题目。 之后在会议室中，跟项目经理一对一的面试，谈了一些关于产品的看法，还有就是问了一些关于测试题目里面的问题。

先会有心理测试题，都是选择题 第一轮是HR，自我介绍，说说自己的优缺点，职业规划，简单介绍了工作的情况后询问对岗位的看法 第二轮是部门主管讲讲主要的工作内容，工作性质，是否合适，询问是否能适应比较大的压力。

当时南方航空是来我们学校招聘的，显示带着自己的各种证件进入，注意：‘证书必须是原件，复印件不可以，英语4、6级证书很重要。然后分组，10个人一组，进去之后，先是向右转，每个人走一圈，然后每个人说一句南方航空欢迎你，一定要声音洪亮。紧接着是英文的自我介绍，大约2~3分钟。注意姿势、仪表，微笑。接着就是等待一个小时左右，进行二面。不过二面就刷下来了。