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面试经过其实很简单，主要是要自信。我4月份从老家到上海，通知面试的第一家公司就是环维电子，网上详细了解，觉得这家公司还不错，然后就决定去面试了。

我面试的是天线工程师，HR直接联系您告知下午直接安排面试，下午就技术人员就直接联系您开始面试，自我介绍这些就不说了，面试官会针对感兴趣的项目问的比较深，做项目期间遇到的困难以及怎么解决的，还会问一些天线的基础知识，面试官人很好，还会给你介绍公司的具体业务，回答不上来也会安慰你，不会进行嘲讽，很好的一次面试经验。

面试官：GM，RF PM，PM（project），两位 RF architectGM先聊了下个人情况，哪里人啊之类的，气氛还算轻松。接着RF PM问了下射频仪器类的使用，并提了一个问题，如何用频谱仪测脉冲波功率。 PM面了英语，口语有点欠缺，然后他找了一本专业类书籍，让我做了翻译。RF arch问了射频领域的相关问题，问题都是从所涉及的项目里找到的。

面试过程分为技术总监面试和HR面试 技术总监面试比较简单，主要是学校怎么样，所学专业内容，之前从事的技术内容等等，如果比较对口他会叫HR和你谈 HR谈的时候主要是薪资待遇，什么时候到岗等等。

面试过程： 本人电磁场专业的，还未应届毕业，面了华为的射频工程师一职，先有性格测试，然后技术面，最后综合面试，技术面会问你在学校干了些什么，本人研究生期间主要做算法了，对射频了解不多，但是又不是完全不了解，至少基础还是不错的，所以技术面时全给面试官说了一通算法的东西，把他也搞得云里雾里，估计这里吃了点亏，后来到了综合面试，就聊了一些和岗位无关的东西，后来又扯到我的项目上了，一直说岗位不合适，我就只有呵呵了，后来就等通知了，室友都收到了短信通知，唯有楼主挂了，所以建议想报什么岗位，最好是有一点相关岗位的经验，不然这很蛋疼的。

射频岗没有笔试，直接面试。 面试分为两场，专业面和综合面。专业面就是问研究生期间做过的项目和射频电路的基础知识，当时问了我几个关于阻抗匹配方面的问题。 综合面就是聊天，挺简单的。

宣讲会结束后立马就笔试。笔试题主要是模电和数电。不太难。然后当场阅卷。过了六十分应该都有面试机会。面试就毕竟简单了。但是让说英语，英语自我介绍和英语对话等等。技术问题没咋问。还问了你如何处理宿舍关系。面试官会在电脑是记录每人的分数。