趣加游戏

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

面试的CTO助理。 一开始HR给我打电话，我表示不想从事经理助理的岗位了。但是人家也是很感兴趣，跟我聊了半个多小时。然后就没然后了。第二次给我打电话是过了一个月估计有，然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的，突然想起我来。先是去一个办公室，感觉也不算面试，HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人，然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。然后通过了HR 经理的面试，就等CTO有空，去CTO 那里。。我本身就不想就业，所以很随意，去了后，很随意跟CTO 聊天，刚好他也很忙，在工作，让我等一下。然后我就随便看看他们的黑板，然后随便跟他聊天。然后他问到说给他安排日程我没干过，他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗？哈哈，领导就急了，真是不知者无畏。他觉得这个最重要，而我却觉得不难。他很担心。所以最终也就没下文了。过来几个月的近期，他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理，我已经面试过了。不合适。总体来说，薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人，所以工作也会是有挑战的，需要会点英文。

笔试是测评笔试一面技术面主要问一些简历上的项目，会问一些基础的C语言知识，项目也是嵌入式相关的问，不是很深二面hr面人很好，简单了解下工作意愿，期望薪资就好了三面主管面主管很严肃，基本也就了解下项目履历和薪资就完了

问游戏经历，平常做些什么，喜欢哪个游戏，貌似随意地东一句西一句，实际上你的简历真实性、日常生活、对游戏的态度都出来了，很犀利。没通过的原因是游戏体验面太窄，没有感受到对于游戏的热爱。怎么说呢，还是有启发的，眼界的确可以放宽一些，但是人要先吃饭。 另外，不要相信宣传视频里考研失败、然后随随便便就能进公司、从此登上人生巅峰的故事，趣加对于面试者的要求是很高的，面试通过率并不高，不过公司人员精神面貌非常棒，面试效率也高，可以一试，做好被拒的打算就好。另外，面试官会观察微表情（至少面试我的那一位观察了），注意了。

面试的是信息流优化师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面是部门负责人面试，考察个人能力，比较专业，而且对于行业内的情况也比较了解，很有同行交流的感觉，亲切感比较足，也不会有过多无效繁杂的交流，整体感觉很愉悦；二面是属于综合面试，考察了一下抗压能力，大概的职业规划和一些对行业发展的看法，相对第一轮的面试，更多是考究个人的想法和社交能力，在面试中还是很有收获的。

面试未通过。1对1面试。推广这工作，怎么说呢，也算是站着把钱挣了吧，你要说前途吧，得看公司愿不愿意发展，如果公司永远缩在角落里，那你很难学到什么。我面试完，其他都觉得其实还可以，唯一一点就是公司在招聘的工资方面搞些小动作，具体我也不说了，希望能改改吧。 福利方面我个人感觉也一般。游戏推广这工作，应该真的如hr所说，有些人干的时间长了，月入1w以上也不是什么问题，但是同时一开始基本就是吃保底。呐呐～我这边呢，推荐贵公司提高一点福利呢，还有捏～就是诚信为本，以人为本。逃げるんだよ.jpg

工作地点比较高大上，公司主要做设计咨询等工作。应聘岗位为经理助理，工作职责主要是公关辅助运营等工作。老板亲自面试足矣见到该公司对员工的重视。但是和老板聊了以后发现他们招该岗位人员主要是需要开发客户，为销售岗，和岗位描述不符。