华为云计算技术有限公司

因为在北京，所以是电话面试。进行了两轮，没有通过。难度不大，只是因为我经历不太符合要求，对于高并发大访问量分布式系统经验不足。但是说可以推荐我去长期驻在华为的外包公司佰钧成，等半年以后找机会招我进华为。

总体来说公司还是比较注重能力的，人力给我来电话的时候那天正好休息，大概10点到了税友，先开始是技术的同事面的我，问了我再上一家单位主要做的什么事情，然后又向我问了云计算这个行业的发展自己的见解是怎么样的，后来是部门经理面试我和人力面试我，有关自己的职业规划。部门经理，还有下面同事技术水平还是非常到位的，问的问题都非常到点子上，因此感觉自己和这家公司比较有缘的一个原因，大家都是做技术的，因此沟通的比较愉快。

一面见了两个人，随便聊了些技术，都没什么问题，时间很长，最后那个面试官竟然问自己弄个哈希算法怎么写，自己弄个数据库怎么搞，就很令人恼火了，随便打了下就走了。第二面是CTO，很亲和，他主要关心为什呢选择他们公司，做过的几个公司为什么离开之类的。

技术面试通过了后， HR面试要求较高，需要英语等级证书（不讲当场英语测试）；需要大公司工作经历（歧视小单位工作经历）；最好是名牌大学背景； 如果上面这些条件有一个以上不符，就没希望。 非技术面试官很牛气，大公司的就是不一样，几句话说话，就表现的不耐烦了，我就说那就这样吧。

之前通过笔试就叫去面试了，我是在武汉办事处面试的。面试官只有一个，是个大妈。人手不足，都是2个人一起面试，比较蛋疼。和我一起面试的是一个做销售岗位的。先自我介绍了下，然后问项目，针对项目也没提什么问题。然后居然问了高考成绩。。。自己最大的缺点是什么、家庭情况、什么是组态王、对亚控有什么了解、期待薪资多少。

问各种技术细节、编程细节，问到你答不上来为止。觉得他们不是想招人，只是想套一些技术思路，或者想给外界感觉公司在快速扩张。观察1年多了，每天都在招聘各种技术高手，估计把所有互联网技术人员的简历都看过了一遍了，应该有不少猎头被坑。

地铁口，交通比较方便，不过还要往里走蛮长一段路。里面没什么人，保安也不知道去了哪里，上楼打电话给了人事小妮儿，态度还好，坐在人事办公室里，一个大办公室里，全是位子没什么人，面试也在里面，面试官就在一个隔断里和我面试，他站着我坐着感觉怪怪的，问了些技术问题，还行吧，然后等消息，一个礼拜以后猎头说架构师不太符合要求，高级软件工程师考虑否，看在国有企业的面子上答应了，又去了一次，唉，还要做题目，其实一次技术面试就可以知道我适合哪个职位何必要弄两次，其实题目和上次面试问的差不多，现在想想真是浪费时间，流程僵化，重复劳动，劳民伤财，典型的国有企业做派，地方还是在那个空空的办公室里，冷冷清清，死气沉沉。更倒霉的是家里有点事情，做题目的时候和家人在微信上聊了几句，结果人事小妮儿很诡异的看了我一眼，估计她认为我上网查答案，我去！！！昨晚题目还要面试，这回去了间会议室，等半天，来了个老头儿，不耐烦的翻了翻我的简历，然后居然问了几个硬件的问题！！！我也是醉了！最后我问他职位状况，他居然斜着眼说，工作很累，要经常出差，他早就不想干了，我只能闭嘴，不能再往下问了！ 回去一个礼拜没消息，，问了人事小妮儿,回信说技术水平不符，唉，只怪本人才疏学浅配不上国企高大上！