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第一次对财务总监印象还不错，挺能说的，有些东西我也能认同，第二次复试我就呵呵了，八点多给我打电话让我过去，明明电话说的是十点半去复试，十点十几分过去的，居然说我迟到，说我没时间意识，到底是我耳朵有问题还是他有问题？说什么我迟到对我印象就不好了，全程一个劲噼里啪啦的说，还说什么你想说什么就说今天就是来畅所欲言的，根本不给别人插嘴的机会，自己的一直说别人怎么说。 后面说了对工资不满意（是你自己说有什么都说出来对吧），我去，立马变脸了，说什么其实你也没啥能力巴拉巴拉的，当时就把这个人看透了，工资那么低，画大饼谁不会，还说前任离职是别人能力不行，真当人家求着去似的，这种团队我是不会去的，在这样的人底下工作不得累死。

先看简历，然后问问题，让我回去等通知。

分享了大学的经历，还有成绩感觉比较看重。

hr电话沟通简历通过，约面试时间。到了之后会先给半小时做大概十道左右比较简单的数学题，不用事先准备，很快就能做好。交卷之后就开始主管面，实习生岗没问什么专业问题，会更加关注申请人与岗位的适配度、通勤距离、实习时长等等。

校招的时候hr面，还要到公司再面一次

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~

HR姐姐特别温柔，三个人一组，依次问了一些基本情况，包括个人信息，家庭情况，简历上的经历细节，我发挥的不太好，她说完了会发短信通知面试通过的，我没收到，被刷了。感觉不是很难，做足准备的话可以很好的应对。