美的制冷设备有限公司

投递的是海外销售实习，共俩轮面试。前面AI面，三个中文题一个英文题，基本上都是保洁八大问里边的，很简单。正式一面是跟业务部门的同事以及HR的二对一单面，除了常规问题外没有深挖简历，这点比较意外，会问一些业务相关的问题

学校校招投的，电话面试，很简单，就问了问基本情况和对车间的接受度，然后就通过了。说好下车间实习3个月转设备部，但是却一直卡着在车间干苦工，两班倒12小时，晚班通宵，受不了直接跑路了。车间夏天40+度，两班倒有通宵班，溶剂有毒性，不建议去

美的春招小语种销售流程是 AI 面试-无领导小组讨论群面-笔试-终面1. AI面试在三月底，面完后大约三个星期才通知进行下一轮，不过后面的流程很快，一周之内能结束所有。一面是群面，也就是无领导小组讨论，我们组有10个同学，分别来自全国各地的外国语大学的研究生，感觉大家学历背景都挺相似的，讨论OEM和OBM的优缺点以及哪一种模式更适合美的。先给5min思考时间，然后是1min自我介绍+简单陈述观点，后面是自由讨论，最后汇报讨论结果，只要能抢到话通过就没问题。2. 笔试是心理测试+行测题，但题目比较简单，且全程不用开摄像头，时间充足。3. 二面的面试官给我的观感很不友好，觉得从内心瞧不起学语言出身且没有相关销售实习经验的学生。本人准备了半天的英语+小语种面试回答，然而面试时就说了一遍英文自我介绍，其他全程中文交流。面试官提的问题有：让你最有成就感的一段经历是什么；为什么到现在还没找到工作；我现在有个顾虑，你语言水平很好，我也相信，但语言只是工具，语言好不代表能胜任我们这个工作，而且你也没有相关的实习经历云云。第一个问题本人的回答是研究生阶段的一段翻译出版经历，没想到面试官丝毫不认为笔译有多挑战性。。。无论你多么据理力争，他全程一副高高在上、趾高气昂的模样，最终果然没通过。最后想说的是，本人是高考保送学的985小语种专业、后来保研至上外高翻，且口译是本人从小的梦想。到目前为止拿到了多家公司的offer，美的只是想再试试水，看看自己是否适合销售岗，但经过此次校招，从此对美的路转黑，写这篇经验分享只是想让大家避个雷。

简单记录下面试过程自我介绍能否适应加班、倒班？你了解我们公司多少？问专业方面的问题（自己要对所学的专业课内容和课程环节要掌握）你喜欢在什么样的平台发展？你还有什么想要问的？✌也就这几个问题，可以说没有难度，有难度的就是考察我们对专业的熟悉程度。面试简单，也有他的道理，首先是校招通道，其次我面试的是一线技术岗位（本人本科），如果面试太难的话，一线岗位基本没人去。

面试的是美的集团的设备管理工程师，一面是结构化面试，一个无领导的群面，hr给张纸让你照着那上面的题目进行讨论，各自抒发观点，完了之后马上就会有一个笔试链接，有一百多道题吧，包含一些专业知识和个人的性格测试之类的。

笔试 投递简历后在某忧上做了份心理类的小测验，比较简单在腾讯会议上进行无领导小组讨论，总共小十多个人吧。应该是不同岗位的打乱在一起，基本都是硕士，给的材料是剧本杀等娱乐类项目，离自来水雀氏算是挺远的...对于工科生可能不太友好，按照逻辑常规回答了下但相比较发挥的一般。最后问下下薪资要求。本身感觉综合学历与表现算是没戏了，几周后还是接到了现场终面的电话，还是蛮激动的，结果作为上海人头一次三四号线反复坐错浪费近一小时，真的崩溃了...迟到打好招呼狂奔1km终于赶上了。进来就是1v7很多面试官坐成一排，基本就是根据简历上的学习经历展开提问，顺带问下专业技术问题。作为水的制造供应业也考察了一些与人交流的能力，这次face to face的表现比较合格，可能由于学校和本地人关系也和7位聊的挺来。最后也是不出意外拿到offer了，报价还是比较高的，但构成不够具体，综合还是选了其他家offer，总体而言算上海较不错的国企面试体验（对比申能而言！）

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。