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街道电话通知面试，就直接让我自己记下来面试地址，没给我发邮箱，也没加我，就直接口头说的，后来核酸码过期所以临时改为线上面试，但是约定时间进会议室面试官一直在面试别人，最后等了两个半小时就面试了15分钟，面试官说周一会有人进行第二轮面试，结果今天去问，hr说没有通过面试，就整个公司的面试流程非常混乱。

.面试官自我介绍，介绍面试流程大约30分钟，针对人选简历中的经历，提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何？尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类，各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资

面试的数据实施顾问岗位一面：专业面，大概30分钟左右，面试官都挺友善的一面后大概1天通知通过了，然后进行测评，就是性格测试和行测题，测评后约二面二面：综合面，大概20分钟左右，主要考察你的稳定性，感觉自己没有回答得很好

面试三轮： 1 BOSS投递的，下午HR就给我打电话简单聊了下我以前的工作经历、介绍了他们公司以及招聘的岗位要求、当前的在职离职状态以及期望的薪资。约了第二天下午两点半的视频面试。2 提前进入腾讯会议，面试很准时也很nice。面试中主要针对以往的工作经历进行了比较细致的提问，问了下竞品分析怎么做？ 以及归因分析的几种方法，还口答以下两道SQL的问题比较简单就是开窗函数相关的。问了下如何设计一个进销存的系统，回答完毕以后面试官介绍了公司以及职位着重说了下友商shein,吐槽shein低质低价未来没什么前景，哈哈哈哈我补刀了一句可是他们快要上市了。3 下午就收到人事的微信告知面试过了，需要到现场复试。中间经历各种比较狗血的事情暂且不表，最终约定星期二面试。4提示十五分钟到大该公司楼下在南站旁边，停车超级麻烦。电梯口有闸机需要刷卡才可以进，给人事发消息以及打电话都没回应。最后保洁阿姨给刷的卡总算进去了公司不大，前台问清楚了来由让去旁边的面试间等待，一等就是17分钟终于来了一个男人，我问了下是用人部门的领导答曰用人部门，

这个面试先是经历了线上面试，然后线下面试是cio面试的，手写题目回答出来，对方频频点头表示认可，未了主动伸手表示希望可以有机会合作，后面直接约了人事面试，相谈甚欢，并给我送到了公司门口，周一早上约我第二天面试，并问我什么时候搬来深圳，结果到晚上的时候跟我说要改约到端午节后，hr表示道歉并且给我介绍了公司很多福利，然后昨天我问他是否还是如约，他说是的，结果今天晚上又告诉我公司业务调整大概1-2周时间，这段时间我可以去面试其他公司！这期间人力一直很活跃的跟我沟通跟我说公司的福利待遇，简直不要太热情，也跟我说后面也希望跟我做朋友，于是继他放了我两次鸽子的情况下，他还是很热情的跟我聊其他无关于工作的事情。继而后续就是这个所谓的hr约我周末出去吃饭，工作的事情拖了大半个月就没后续了。

一面：部门主管面试做一道sql题目，leecode中等难度的样子，再问了一些hive底层问题，分桶分区原因背景，接着挖简历上的项目经历。二面：HR面主要聊性格，过往经历之类，比如大学期间最有成就感的事，有没有比较崇拜的人之类。